転職エージェント「RUN-WAY（ランウェイ）」の評判

RUN-WAY（ランウェイ）とは？

RUN-WAYとは、株式会社アウローラが運営している転職エージェントです。

「自分らしくHappyに働きたい女性をサポートする」というテーマを掲げ、女性働く女性向けのコンテンツをメディアとして発信したり、アパレル業界、美容業界、事務職など、女性向けの求人に特化した転職支援をしたりと、女性が自分らしく望むキャリアに進めるのに必要な支援を行っています。

「おしごとスタイリスト」という独自のキャリアアドバイザーに、面接から入社後まで就職に必要なサポートを全面的に行ってもらうことが可能です。

直接の面談だけでなく、LINEでも仕事の相談をすることが可能なため、手軽に質問したりサポートを受けられるというところが嬉しいポイント。未経験からでも就職できる求人も多く、学歴やキャリアに関係なく、希望に合ったところで働くことができます。

知名度が低く、首都圏に求人が集中しているため、求人数が少ないというデメリットもありますが、女性ならではの転職相談をすることができるため、女性の方はまずLINEで気軽に利用してみるのもよいでしょう。

RUN-WAY（ランウェイ）の実績

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RUN-WAY（ランウェイ）のメリット

• アパレル業界、美容業界など、女性ならではの求人が揃っている
• 未経験からでも応募できる求人が多く、学歴やキャリアに関係なく希望に合った求人が見つけられる
• 女性向けの求人に特化しており、女性の気持ちに寄り添ったキャリアアドバイザーに相談できる
• LINEで気軽に相談することもでき、忙しい方にも便利
• 女性のキャリアや資格に関するコンテンツが充実している

RUN-WAY（ランウェイ）のデメリット

• 知名度が低く、求人数が少ない
• 職種や業種などによって求人数に偏りがある
• 未経験OKの求人が多い分、高年収の求人は少ない
• 首都圏の求人を中心に取り扱っているため、地方の求人が少ない
• アルバイトやパートなどの求人が多い
• キャリアアップには向かない

RUN-WAY（ランウェイ）転職サイトデータ

人気ランキング	36位
サービス名	RUN-WAY
運営会社	株式会社アウローラ
サイト種類	人材紹介
応募方法	コンサルタント経由で応募
キャッチフレーズ	自分らしくHappyに働きたい女性をサポート
専門分野	女性向け
社員数	200名
相談拠点	東京
実績データ	-
公開求人数	-
非公開求人数	-
非公開求人割合	-
コンサルタント体制	分業体制（企業担当と転職者担当が別）
企業分析レポート	-
セミナー	-
応募管理	-
利用者年齢分布	-
企業業種分布	-
企業規模分布	-
詳細	詳細

RUN-WAY（ランウェイ）の良い評判

良いと思う٩( ᐛ )و既卒第二新卒向けのサイトも沢山あるしね🙌！！
(ちなみにランウェイていう求人サイトがおすすめだよ)
あとは受けたい会社の口コミとか重要かも🤔

— ❁まみゅ㌠❁ (@MmMm_sid) May 29, 2019

RUN-WAY（ランウェイ）の悪い評判

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RUN-WAY（ランウェイ）のアプリ

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RUN-WAY（ランウェイ）がおすすめの転職者

• はじめて転職活動をする方
• 女性の方
• 20代の方
• 未経験から新しい職種や業種に挑戦したい方
• 転職サイトでの転職活動がうまくいっていない方
• アパレル業界、美容業界、事務職などの仕事をしたい方
• 首都圏での就職を考えている方

RUN-WAY（ランウェイ）がおすすめではない転職者

• 地元の方
• 男性の方
• 30代以上の方
• 高年収の求人を探している方
• キャリアアップをはかりたい方
• 特定の専門職での転職を考えている方

RUN-WAY（ランウェイ）の利用の流れ

1. サービス申込
2. サービス利用開始の連絡
3. キャリアアドバイザーと面談
4. 求人紹介
5. 書類添削
6. 応募
7. 書類選考
8. 面接対策
9. 内定
10. 退職交渉
11. 入社

RUN-WAY（ランウェイ）

7

求人数

7.0/10

求人の質・条件

7.0/10

転職エージェントの質

7.0/10

企業情報提供・セミナー

7.0/10

実績・企業規模

7.0/10

良い点

• アパレル業界、美容業界など、女性ならではの求人が揃っている
• 未経験からでも応募できる求人が多く、学歴やキャリアに関係なく希望に合った求人が見つけられる
• 女性向けの求人に特化しており、女性の気持ちに寄り添ったキャリアアドバイザーに相談できる
• LINEで気軽に相談することもでき、忙しい方にも便利
• 女性のキャリアや資格に関するコンテンツが充実している

悪い点

• 知名度が低く、求人数が少ない
• 職種や業種などによって求人数に偏りがある
• 未経験OKの求人が多い分、高年収の求人は少ない
• アルバイトやパートなどの求人が多い
• キャリアアップには向かない