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IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」

IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」

IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」

  • IT・ネット・Web業界の転職の転職に強み
  • ベンチャー企業の独自案件が豊富
  • オファー機能あり。オファー数は23万件超
公式サイトへ

Green(グリーン)とは

Green(グリーン)とは、株式会社アトラエが2006年に立ち上げたIT/WEB業界に強みを持つ転職、求人、中途採用情報に関する転職サイトです。

IT/WEB業界系の人材が多数登録し、掲載企業もベンチャー企業を中心に3500社以上が利用するなど、Webデザイナーや、Webディレクター、企画提案営業、Webマーケティングなどの人材向けの転職サイトです。

企業側から見ると求人掲載費用が安い為、掲載コストが安くなるメリットがあり、今後の成長性は見込めるがコストは抑えたいベンチャー企業が多数登録しているのです。

転職者へのおすすめ度

このサイトはベンチャー志向の方におすすめの転職サイトです。企業が求人を掲載する費用が安い為、ベンチャー企業の登録が多いからです。ベンチャー企業に入りたい方、IT/WEB業界系の仕事をしている方に向いています。

Green(グリーン)の実績

「採用成功の9割はIT/WEB業界系の人材」(2015年1月時点)

Green(グリーン)の転職成功者の内訳をみてみると、36%がエンジニア、28%がクリエイティブ系の人材、15%が営業、11%が企画・マーケティングとIT/WEB業界系の人材の転職成功率が高い転職サイトというデータが出ています。その結果、登録者の7割がエンジニアやクリエイティブ関連の人材になっており、30万人の登録者がいるのです。

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「直接オファー23万件」(2015年1月時点)

ベンチャー系の企業が多い為、求める人物像も明確になっていることが多く、企業側が積極的にオファーをする割合が、大手転職サイトよりも多く見受けられます。直接オファーがあれば、面接の回数も少なく、すぐ採用につながる可能性が高いと言えるでしょう。

Green(グリーン)の特徴

  • IT/WEB業界に強みを持つ転職サイト
  • ベンチャー系の企業の登録が多数
  • 転職成功者の9割はIT/WEB業界
  • 利用企業の6割がIT・通信・インターネット
  • 従業員数100名以上の企業が7割
  • ベンチャー企業が多い為、採用決定までのスピードが速い
  • 23万件を超える直接オファーがある
  • 登録者は30万人。7割がエンジニアやクリエイティブ関連の人材

Green(グリーン)の注目サービス

企業側が掲載期限・掲載求人数無制限。成功報酬型のサービス

Green(グリーン)の独自の特徴は転職者側ではなく、企業側にあるのです。通常の転職サイトの場合、企業が求人を掲載するためには月額費用が必要になります。毎月30万、50万というお金を支払うのですが、Green(グリーン)の場合は掲載期間を設けず、求人数も無制限で登録が可能で、転職が成功したときだけ支払う形のビジネスモデルなのです。企業側に採用の負担が少ない転職サイトなのです。その結果として、ベンチャー企業を中心とした中小企業の求人が多くなっています。

Green(グリーン)がおすすめの転職者

  • ベンチャー企業への転職を検討している方
  • IT/WEB業界への転職を検討している方
  • 前職がIT/WEB業界だった方
  • 採用までのスピードが重要な方
  • 中小企業でも構わないと考えている方

Green(グリーン)がおすすめではない転職者

  • 大企業への転職を考えている方
  • 経営が安定した企業への転職を考えている方
  • IT/WEB業界以外への転職を検討している方

Green(グリーン)の利用方法

  1. 無料会員登録
  2. 自分で求人情報を検索
  3. レジュメ・職務経歴・履歴書の登録
  4. 気になった企業へ応募
  5. 応募企業から選考過程の連絡
  6. 書類選考
  7. 面接
  8. 条件提示
  9. 内定

Green(グリーン)の利用までの時間

  • 会員登録:1分
  • レジュメ・職務経歴・履歴書の登録:10分~20分

Green(グリーン)の概要・求人数調査

人気ランキング9位
サービス名IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」
IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」
運営会社株式会社I&Gパートナーズ
サイト種類転職サイト,求人情報サイト
応募方法自分で直接応募
実績データ登録者数30万人
直接オファー23万件
専門分野IT,WEB
強みIT,WEB系企業の転職に有利
データ取得日2016年12月最新
公開求人数5,436件
未公開求人数0件
情報更新-
新着求人数615件
スカウト登録機能
スカウトオファー総数230,000件
スカウトオファー登録者数300,000件
新着求人メール機能
診断テスト-
営業、事務、企画系-
サービス、販売、運輸系-
専門職(コンサルタント、金融、不動産)-
ITエンジニア(システム開発、インフラなど)-
電気、電子、機械技術者-
素材、食品、医薬品技術者、福祉-
建築、土木技術者-
クリエイティブ系-
講師、公務員、技能工、その他-
専門分野の主な求人数技術系(システム・ネットワーク) 2717件
クリエイティブ系(Web) 930件
クリエイティブ系(ゲーム・マルチメディア) 606件
営業系 771件
企画・マーケティング系 501件
事務・アシスタント系 99件
詳細詳細

Green(グリーン)の口コミ評判

IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」

IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」

  • IT・ネット・Web業界の転職の転職に強み
  • ベンチャー企業の独自案件が豊富
  • オファー機能あり。オファー数は23万件超
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IT、WEBに強い転職サイト「Green(グリーン)」」への1件の口コミ

  1. kanegon700転職経験者へのアンケートによる転職サイト・転職エージェントの口コミ評判を掲載しています。 投稿作成者

    女性
    35歳
    職種:営業、事務、企画系
    業種:IT・通信系
    年収700万円

    Q.選択した転職サイト・人材紹介サービスを選んだ理由を教えてください。

    他人に自身の転職を任せることに違和感があり、自身の言葉でプレゼンテーションしたいと考えていたので、転職エージェントや人材紹介サービスには興味がなく、自己応募できる求人メディアを探していました。
    リクナビネクストやDODA、マイナビなどは業種が非常に広くメーカーなど、自身が応募することのない企業が大変多かったので、もう少しITに特化したものがないかと思っていました。

    以前友人が転職した際にGreenを使ったと話していて、どこかでインテリジェンスの出身者がGreenを立ち上げたという話も聞いたことがあったので、どのようなサービスか気になり使ってみました。

    他の媒体との併用を考えていましたが、企業側からのレスポンスが多く、Greenで決定に至りました。

    Q.選択した転職サイト・人材紹介サービスを利用して良かった点・満足しているところを教えてください。

    Greenはアクションがとても楽だということにつきます。感覚的に使えてUIも良いです。

    「気になる」をクリックしておくと、企業側がマッチしそうであれば「会いたい」をして面談、という流れになりますし、全くのミスマッチであれば企業側はスルーしてくれるので、無駄に選考依頼文を書いたり、ミスマッチの会社へエントリーしたり、ということがありませんでした。

    また、IT系企業は利用度が高いように感じます。
    実際に選考を受ける中で面接官の方と求人メディアの話になった際も、グリーン経由で入社したという方が多く、この業界にはとてもマッチしているのではないでしょうか。IT業界しか考えていないのであればグリーンだけで十分事足りるように感じました。

    お祝いギフトがもらえたのもよかったです。

    Q.選択した転職サイト・人材紹介サービスを利用していて悪かった点・不満を教えてください。

    Greenへ対する不満はほとんどないです。
    無理を承知で挙げるとすると、掲載企業にITベンチャーが多かったので、年齢制限をしているなと感じる企業が多かったです。35歳ということもあって、書類選考や気になる後のアクションがないところもありました。法律上むつかしいのだと思いますが、できれば希望年齢などで検索が縛れるとより良いと感じました。

    その他は気になる点や改善点は見られませんでした。
    私が大手人材紹介もしくはメディア運営企業にいたら、Greenを買収したほうがいいのではないかと思いました。(笑)ITベンチャーを網羅していると思うので、ある程度事業が育った後、大規模サイトなどへ案件を移行していけるのでは。

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