転職エージェント「スポナビキャリア」の評判

スポナビキャリアとは?

スポナビキャリアとは?スポナビキャリアとは、株式会社スポーツフィールドが運営している転職エージェントです。

アスリートやスポーツ経験者などの体育会の転職者向けの転職エージェントで、バイタリティ溢れる人材を求める大手上場企業からベンチャー企業までさまざまな企業の求人がある一風変わった転職支援サービスです。

扱っている求人は営業職や生産管理職、インストラクターなど体力を必要とする仕事やスポーツ関連職など多岐にわたっています。前職の経験を問わない求人も多く、未経験や他業種からの転職も可能です。

また、専任のコンサルタント全員が体育会系出身というのも大きな特徴と言えます。コンサルタント自身が体育会出身だからこそ、転職者の気持ちにも寄り添うことができ、適性や希望などを引き出しやすいという強みがあります。

アスリートと正社員としての仕事を両立しているという転職成功例もあり、スポーツ経験者への理解が深い企業が多いからこそ、希望に合った待遇を実現できることも。

特に「アスリートの夢も捨てたくない」「スポーツ経験者だからこそできることをやりたい」という方には、おすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

スポナビキャリアの実績

スポナビキャリアのメリット

  • スポーツ経験者向けの転職エージェントとして特化しているため、体育会の転職者を求めている企業が多く、ミスマッチが少ない
  • アスリートへの理解も深く、競技と仕事を両立を認める企業もある
  • コンサルタント全員が体育会系出身のため、より転職者に寄り添ったきめ細やかなサポートを受けられる
  • 営業や生産管理など、さまざまな職種や業種を扱っている
  • 未経験OKや他業種からの転職も可能

スポナビキャリアのデメリット

  • 他の転職サイトやエージェントに比べて、求人は少なめ
  • 体育会系歓迎の求人が多い分、希望する職種や業種の求人が紹介できないケースがある
  • 条件の悪い求職者は、利用を断られるケースがある
  • コンサルタントからの電話やメールなどの連絡量が多い場合がある

スポナビキャリア転職サイトデータ

人気ランキング67位
サービス名スポナビキャリア
スポナビキャリア
運営会社株式会社スポーツフィールド
サイト種類人材紹介
応募方法コンサルタント経由で応募
キャッチフレーズ体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービス
専門分野総合
体育会・アスリート・スポーツ経験者向け
社員数228名
相談拠点東京、北海道、宮城、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
実績データ-
公開求人数-
非公開求人数-
非公開求人割合-
コンサルタント体制-
企業分析レポート-
セミナー-
応募管理-
利用者年齢分布-
企業業種分布-
企業規模分布-
詳細詳細

スポナビキャリアの良い評判

スポナビキャリアの悪い評判

スポナビキャリアのアプリ

スポナビキャリアがおすすめの転職者

  • はじめて転職活動をする方
  • 大手上場企業、ベンチャー企業などを志望している方
  • スポーツ関連の職種に就きたい方
  • 体力に自信がある方
  • 転職サイトでの転職活動がうまくいっていない方
  • 未経験や他業種からの転職を考えている方
  • 自分の能力、市場価値に自信がある方

スポナビキャリアがおすすめではない転職者

  • 地方の中小企業への転職を考えている方
  • 自分の能力、市場価値に自信がない方
  • 体力に自信がない方
  • 自分のペースで転職活動を進めたい方
  • 特定の専門職での転職を検討している方

スポナビキャリアの利用の流れ

  1. サービス申込
  2. サービス利用開始の連絡
  3. キャリアアドバイザーと面談
  4. 求人紹介
  5. 書類添削
  6. 応募
  7. 書類選考
  8. 面接対策
  9. 内定
  10. 退職交渉
  11. 入社

スポナビキャリア

7

求人数

7.0/10

求人の質・条件

7.0/10

転職エージェントの質

7.0/10

企業情報提供・セミナー

7.0/10

実績・企業規模

7.0/10

良い点

  • スポーツ経験者向けの転職エージェントとして特化しているため、体育会の転職者を求めている企業が多く、ミスマッチが少ない
  • アスリートへの理解も深く、競技と仕事を両立を認める企業もある
  • コンサルタント全員が体育会系出身のため、より転職者に寄り添ったきめ細やかなサポートを受けられる
  • 営業や生産管理など、さまざまな職種や業種を扱っている
  • 未経験OKや他業種からの転職も可能

悪い点

  • 他の転職サイトやエージェントに比べて、求人は少なめ
  • 体育会系歓迎の求人が多い分、希望する職種や業種の求人が紹介できないケースがある
  • 条件の悪い求職者は、利用を断られるケースがある
  • コンサルタントからの電話やメールなどの連絡量が多い場合がある

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