転職エージェント「マスメディアン」の評判

マスメディアンとは?

マスメディアンとは?マスメディアンとは、株式会社マスメディアンが運営している転職エージェントです。

2001年に運営をスタートし、広告やWeb、マスコミなどの専門職に特化した転職エージェントとして、これまでに4万人以上の転職者を支援してきた実績があります。

60年以上にもわたり、クリエイティブやマーケティング関連の専門誌を扱ってきた宣伝会議のグループ会社が運営しているということもあり、宣伝会議で築いてきた人脈や情報ネットワークを武器に、取引企業からの信頼も厚く、高年収求人が多いところも強みとなっています。

面談日の調整や面接対策などの転職サポートを専任のコンサルタントから受けられるほか、各拠点で開催されている個別相談会やセミナーなどにも参加することが可能。給与面の調整や、面接への同行など、転職サイトでは受けられない手厚いサポートを受けることもできます。

求人数が多く、業界トップクラスの実績を持っているため、広告・マスコミ志望者はおさえておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

マスメディアンの実績

  • 転職支援実績:4万人以上
  • 紹介実績企業数:約4,000社

マスメディアンのメリット

  • 宣伝会議のグループ会社が運営しているという信頼感
  • 宣伝会議グループだからこそのネットワークがあり、マスコミや広告の職種に強みを持っている
  • 実績に支えられた高いレベルのキャリアコンサルタントにアドバイスをもらえる
  • 大手企業やベンチャー企業など、幅広い企業の求人がある
  • 高年収の求人が多い
  • 専門職に特化している分、業界知識にも詳しいキャリアコンサルタントが揃っている
  • 転職相談会やセミナーが各拠点で定期的に開催されている

マスメディアンのデメリット

  • 首都圏に求人が集中しており、地方の求人が少ない
  • 広告やマスコミ専門に特化している分、求められるスキルや経験が高い場合がある
  • 条件の悪い求職者は求人が紹介できないケースがある
  • 求人に掲載されている情報が少なく、情報収集として利用するのには向かない

マスメディアン転職サイトデータ

人気ランキング50位
サービス名マスメディアン
マスメディアン
運営会社株式会社マスメディアン
サイト種類人材紹介
応募方法コンサルタント経由で応募
キャッチフレーズ広告・マスコミの求人情報・転職支援はマスメディアン
専門分野広告・Web・マスコミ
社員数66名
相談拠点東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、石川
実績データ転職支援実績:4万人以上
紹介実績企業数:約4,000社
公開求人数2,818件
非公開求人数-
非公開求人割合-
コンサルタント体制-
企業分析レポート-
セミナー
応募管理-
利用者年齢分布24歳以下:4%
25~29歳:29%
30~34歳:30%
35~39歳:19%
40歳以上:18%
企業業種分布-
企業規模分布-
詳細詳細

マスメディアンの良い評判

マスメディアンの悪い評判

マスメディアンのアプリ

マスメディアンがおすすめの転職者

  • 広告・マスコミ業界での就業経験がある方
  • 大手企業、上場企業、中堅企業を志望している方
  • 高年収の転職を検討している方方
  • 首都圏での就職を考えている方
  • 転職サイトでの転職活動がうまくいっていない方
  • 特定の専門職での転職を考えている方
  • 自分の能力、市場価値に自信がある方

マスメディアンがおすすめではない転職者

  • 地元での転職を考えている方
  • 自分の能力、市場価値に自信がない方
  • 広告・マスコミ業界以外での転職を考えている方
  • 自分のペースで転職活動を進めたい方

マスメディアンの利用の流れ

  1. サービス申込
  2. サービス利用開始の連絡
  3. キャリアアドバイザーと面談
  4. 求人紹介
  5. 書類添削
  6. 応募
  7. 書類選考
  8. 面接対策
  9. 内定
  10. 退職交渉
  11. 入社

マスメディアン

7

求人数

7.0/10

求人の質・条件

7.0/10

転職エージェントの質

7.0/10

企業情報提供・セミナー

7.0/10

実績・企業規模

7.0/10

良い点

  • 宣伝会議のグループ会社が運営しているという信頼感
  • 宣伝会議グループだからこそのネットワークがあり、マスコミや広告の職種に強みを持っている
  • 実績に支えられた高いレベルのキャリアコンサルタントにアドバイスをもらえる
  • 大手企業やベンチャー企業など、幅広い企業の求人がある
  • 高年収の求人が多い

悪い点

  • 首都圏に求人が集中しており、地方の求人が少ない
  • 広告やマスコミ専門に特化している分、求められるスキルや経験が高い場合がある
  • 条件の悪い求職者は求人が紹介できないケースがある
  • 求人に掲載されている情報が少なく、情報収集として利用するのには向かない

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