転職エージェント「DYM就職」の評判

DYM就職とは?

DYM就職とは、株式会社DYMが運営している転職エージェントです。

第二新卒や既卒、フリーターなどの転職に強みを持ち、上場企業やトップベンチャー企業などDYM就職が厳選した2,000社以上の優良企業と転職者のマッチングをはかり、就職成功率96%という実績を持つ転職エージェントです。

DYM転職の最大の特徴は書類選考がなく、採用担当者や企業の社長との面接をスピーディーに行えるという点です。担当するエージェントが先に面談を行い、適切な求人への紹介を行うため、書類選考をしなくても高いマッチング率を誇っています。

面接練習や提出書類の作成指導、服装指導といった転職サポートも充実。はじめて転職を行う方や、スキルや経歴に自信がない方でも安心して利用できる転職エージェントといえます。

新規事業の立ち上げメンバー募集や人物重視採用など、未経験から様々な職種や業種に挑戦できるチャンスがあるため、他の転職サイトや転職エージェントでの転職が上手くいかないという方にもおすすめです。

DYM就職の実績

  • 就職成功率96%
  • 就職成功率5,000人
  • 優良企業求人数2,000社以上

DYM就職のメリット

  • 書類選考がなく、スピーディーに転職活動を進められる
  • 第二新卒や既卒、フリーターなどでも正社員として転職が可能な求人が揃っている
  • 面接練習や提出書類の作成指導など、転職サポートが充実している
  • 就職成功率96%と高く、転職が決まりやすい
  • 上場企業やトップベンチャーなど優良企業の求人を厳選して紹介している
  • 未経験からでも様々な業界に挑戦できるチャンスがある

DYM就職のデメリット

  • 高年収求人が少なく、キャリアアップには向かない
  • 求人数が少なく、選択肢が少ない
  • 経歴やスキルによっては紹介される求人が少ないケースがある
  • 経歴やスキルを問わない求人が多い分、中にはブラック企業や零細企業もある
  • 専門職や技術職などの求人が少ない

DYM就職転職サイトデータ

人気ランキング21位
サービス名DYM就職
DYM就職
運営会社株式会社DYM
サイト種類人材紹介
応募方法コンサルタント経由で応募
キャッチフレーズDYM就職なら第二新卒・既卒・フリーターでも正社員に!
専門分野総合
第二新卒・既卒・フリーター
社員数291名
相談拠点東京、大阪
実績データ就職成功率96%
就職成功率5,000人
優良企業求人数2,000社以上
公開求人数61件
非公開求人数-
非公開求人割合-
コンサルタント体制-
企業分析レポート-
セミナー-
応募管理
利用者年齢分布-
企業業種分布営業:34%
エンジニア:15%
販売・サービス:12%
企画・マーケティング:8%
事務・管理:7%
クリエイティブ:4%
その他:19%
企業規模分布-
詳細詳細

DYM就職の良い評判

DYM就職の悪い評判

DYM就職のアプリ

DYM就職がおすすめの転職者

  • はじめて転職活動をする方
  • 第二新卒、既卒、フリーターなどの方
  • 未経験から新しい業種や職種に挑戦したい方
  • 自分の能力や経歴に自信がない方
  • 転職サイトでの転職活動がうまくいっていない方
  • 正社員を目指している方
  • 他の転職エージェントに利用を断られてしまう方
  • すぐに就職したい方

DYM就職がおすすめではない転職者

  • 地元の中小企業への転職を考えている方
  • 特定の専門職での転職を考えている方
  • 高年収の転職を考えている方
  • 多くの選択肢から転職先を選びたい方
  • 専門知識や業界知識が豊富な質の高いエージェントサービスを期待する方

DYM就職の利用の流れ

  1. サービス申込
  2. サービス利用開始の連絡
  3. キャリアアドバイザーと面談
  4. 求人紹介
  5. 書類添削
  6. 応募
  7. 面接対策
  8. 内定
  9. 退職交渉
  10. 入社

DYM就職

7

求人数

7.0/10

求人の質・条件

7.0/10

転職エージェントの質

7.0/10

企業情報提供・セミナー

7.0/10

実績・企業規模

7.0/10

良い点

  • 書類選考がなく、スピーディーに転職活動を進められる
  • 第二新卒や既卒、フリーターなどでも正社員として転職が可能な求人が揃っている
  • 面接練習や提出書類の作成指導など、転職サポートが充実している
  • 就職成功率96%と高く、転職が決まりやすい
  • 未経験からでも様々な業界に挑戦できるチャンスがある

悪い点

  • 高年収求人が少なく、キャリアアップには向かない
  • 求人数が少なく、選択肢が少ない
  • 経歴やスキルによっては紹介される求人が少ないケースがある
  • 経歴やスキルを問わない求人が多い分、中にはブラック企業や零細企業もある
  • 専門職や技術職などの求人が少ない

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