転職エージェント「JACリクルートメント」の評判

JACリクルートメントとは？

JACリクルートメントとは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営している転職エージェントです。1988年から運営をスタートし、管理職や技術職、専門職などの職種に特化したミドル・ハイクラス向けの転職エージェントとして多くの転職者や企業を集め、累計で約43万人の方が利用しています。

国内9拠点のほか、海外10か国に拠点を持つなどグローバルに展開。英国やドイツ、中国などの海外10か国に拠点があることから、外資系企業や海外進出企業への転職支援の実績を積み、求人企業との信頼関係を作り、グローバル転職の支援に強みを持っています。

また、1人の担当者が企業と転職者双方に対応する「両面型」のコンサルタント体制をとっているのも大きな特徴です。双方の情報を担当者が1人で請け負うことで、転職者のスキルや人柄と企業の希望を照らしあわせやすく、高いマッチング力を誇っています。

専任のコンサルタントが英文レジュメ作成についてのアドバイスや、面接対策などのサポートをしっかり行ってくれるため、外資系から外資系への転職はもちろんのこと、未経験から外資系に挑戦したい方にもおすすめです。

約60％の求人が非公開であり、JACだけでしか見られない独占求人もあるため、ハイクラス転職を目指す方、外資系への転職を考えている方は、まず登録しておいて損はない転職エージェントだといえます。

JACリクルートメントの実績

• 転職活動の支援実績：約43万人（1988年からの累計実績）
• コンサルタント総数：約1,200名（2018年8月末）
• 知人・友人に勧めたい方94.5％（2017年利用者アンケート結果）
• 取引企業数数：約25,000社
• 非公開求人数60％
• 国内9拠点、海外10か国に拠点を持つ
• 年間8万人の方が転職サポート登録（2018年実績）

JACリクルートメントのメリット

• 国内だけでなく、海外にも拠点を持ち、外資系・海外進出企業などグローバル転職に強い
• 非公開求人が約60％あり、独占求人も多数
• 両面体制のため、企業と転職者のマッチング力が高い
• 管理職や専門職などの求人を中心に扱い、高年収求人が豊富
• 各職種のコンサルタントからスカウトが届くため、さまざまな転職の可能性が広がる
• コンサルタントの企業知識や業界知識が豊富で、アドバイスが的確

JACリクルートメントのデメリット

• 高年収・好条件の求人が多い分、スキルやキャリアを求められるケースが多い
• 技術職や専門職に特化しているため、求人紹介数が少ない
• 経歴やスキルによっては、紹介を断られる場合がある
• 診断ツールや転職ノウハウなどが少なく、ある程度の転職知識が必要

JACリクルートメント転職サイトデータ

人気ランキング	6位
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
サイト種類	人材紹介
応募方法	コンサルタント経由で応募
キャッチフレーズ	ハイクラスの転職支援ならJAC?
専門分野	総合 管理職・技術職 専門職 ハイクラス・高年収
社員数	1,466名
相談拠点	東京、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、北関東、神戸、広島、シンガポール、マレーシア、タイ、中国、香港、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ
実績データ	転職活動の支援実績：約43万人（1988年からの累計実績） コンサルタント総数：約1,200名（2018年8月末） 知人・友人に勧めたい方94.5％（2017年利用者アンケート結果） 取引企業数：約25,000社 非公開求人数60％ 国内9拠点、海外10か国に拠点を持つ 年間8万人の方が転職サポート登録（2018年実績）
公開求人数	3,005件
非公開求人数	-
非公開求人割合	60.0%
コンサルタント体制	両面体制（1人の担当者が企業と転職者双方に対応）
企業分析レポート	-
セミナー	-
応募管理	○
利用者年齢分布	-
企業業種分布	-
企業規模分布	-
詳細	詳細

JACリクルートメントの良い評判

👥JACリクルートメント
さっき面談の依頼電話あり。
昨日休みだったので、即連絡もらいました。

気遣いすごいなと思ったのが、
・お昼の時間帯に連絡
・「周りに人いないですか？」と一言
と言う対応。

勿論らが当たり前かもしれないけど、相手目線が伝わりますね。

— ゆきお⛄@5年目商社マンの転職活動 (@Yukio_BizStyle) February 3, 2020

コンサル系に転職する時に強いエージェントさんシリーズです。
あくまでも個人的な感想です。
まだまだ沢山ありますが書ききれません

経験者なら
JACリクルートメント
コトラ
ムービン
アンテロープ
若い人なら
リクルート
キャリアデザインセンター
もっと経験者なら
知人経由

— 人事のエイジ@CRO/製薬医療/素直 (@eiji_ndc) January 28, 2020

【JACリクルートメント】
私がGAFAに転職する時に使ったエージェント

1.両手型(候補者と企業担当が1人)
2.よって企業に詳しい
3.逆に自己分析とかはあまり
4.求人紹介数は少ないがマッチしてる

と、満足度は高かった

一方で、年収700万以上じゃないと利用できないエージェント

年収あげよう

— nakgee(ナクジー)GAFA勤務×人財複業のキャリア論 (@nakgee2) January 28, 2020

おっと、こびと株さんから返信とは光栄です。
ありがとうございます。

JACリクルートメントのエージェントは「こんなこと話しても知らないだろうなぁ」なんて業界の細かい知識まで持ってるので、どんな教育してるんだろう？て不思議ですね。

30歳前後の方であっても知識がしっかりしてて驚きです。

— たまだー@バンコク駐在員🇹🇭Road to セミリタイア2025 (@thammadaa0) December 23, 2019

金融系で一番いい情報くれたのはJACリクルートメントでした。
過去の転職でも毎回いい情報をくれる。

転職数回すると同じエージェントにお世話になったり流れもわかるので慣れる。

初転職は大変そうで二の足を踏んだが、全然簡単に転職はできるもの。

— Ronao (@aokizi_malceo) January 8, 2019

JACリクルートメントの悪い評判

JACリクルートメントに登録したけど、なんか、何かをしようって気にならないサイトの作りで登録損かなーと思っていたらdoda経由でJACリクルートメントの人間から連絡が来た。まぁ、テンプレメールなんだけどJACの人とは会話してみたいしいいかな

— 波打ち際のマカロニ (@mercy298) October 15, 2019

JACリクルートメント、広告出したりリクナビネクストからDM送ってくるけど、お前ら、最近申し込んだら「お前に見せる求人は無ぇ！」いうて面談断ったんやで。

— tochi_yoshi (@tochi_yoshi) October 5, 2019

JACリクルートメントは担当者に適当なヤツが多いからお薦めしないね。#JACリクルートメント#人材紹介会社

— 雄犬のモガ (@iam_moga) June 22, 2019

今日JACリクルートメントに行ったんだけど、紹介されたのがよく分からんベンチャーとリクルートメント各社。ベンチャーは予想外だったけど、リクルートは完全に想定の範囲内で何も嬉しくなかった

— タケオ様 (@ttt_kkk_ooo) December 21, 2018

リクルートエージェントの良い点は合否連絡が早くてシンプルで良い。一方でJAC リクルートメントの様な専門特化型の場合、求人紹介後、あたかも受かる可能性高いですよ！的なヨイショされるので期待してしまう。お祈り連絡が来た時の絶望感が凄まじい。かつ合否連絡が遅いので、今思えば非効率的だった

— Fランリーマン@転職活動 (@ystksn1) November 30, 2019

JACリクルートメントのアプリ

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JACリクルートメントがおすすめの転職者

• 外資系企業への転職を考えている方
• 大手企業、上場企業、中堅企業を志望している方
• 30代以上の管理職経験やキャリアをお持ちの方
• 高年収の転職を検討している方
• 転職サイトでの転職活動がうまくいっていない方
• 特定の専門職での転職を考えている方
• 自分の能力、市場価値に自信がある方

JACリクルートメントがおすすめではない転職者

• 地元の中小企業への転職を考えている方
• 自分の能力、市場価値に自信がない方
• はじめて転職活動をする方
• 多くの選択肢から企業を選びたい方

JACリクルートメントの利用の流れ

1. サービス申込
2. サービス利用開始の連絡
3. キャリアアドバイザーと面談
4. 求人紹介
5. 書類添削
6. 応募
7. 書類選考
8. 面接対策
9. 内定
10. 退職交渉
11. 入社

JACリクルートメント

7.5

求人数／新着求人数

7.6/10

求人の質／条件

7.5/10

サイトの使いやすさ

7.6/10

転職成功の情報提供

7.5/10

サポート対応

7.3/10

良い点

• 国内だけでなく、海外にも拠点を持ち、外資系・海外進出企業などグローバル転職に強い
• 非公開求人が約60％あり、独占求人も多数
• 両面体制のため、企業と転職者のマッチング力が高い
• 管理職や専門職などの求人を中心に扱い、高年収求人が豊富
• 各職種のコンサルタントからスカウトが届くため、さまざまな転職の可能性が広がる

悪い点

• 高年収・好条件の求人が多い分、スキルやキャリアを求められるケースが多い
• 技術職や専門職に特化しているため、求人紹介数が少ない
• 経歴やスキルによっては、紹介を断られる場合がある
• 診断ツールや転職ノウハウなどが少なく、ある程度の転職知識が必要