転職エージェント「ものづくり企業で働こう」の評判

ものづくり企業で働こうとは？

「ものづくり企業で働こう」とは、日本アルテック株式会社が運営している転職エージェントです。

ものづくり企業、製造業専門の技術者向けの転職エージェントで、機械系、電気系、ソフト系、管理部門などものづくりに関わるあらゆる分野の求人を扱っています。

ものづくり企業の求人に特化することで、専任コンサルタントの専門知識も深く、転職者と企業への高いマッチング力を実現。そのことから、多くのものづくり業界の企業からの信頼も厚く、ここでしか見られない独占求人があるなど、ものづくりに特化した専門エージェントとしてその地位を確立しています。

また、自分で求人を検索することも可能。実際の製品写真なども多く掲載されており、実際に働くイメージをつけやすいところも大きなメリットです。

被術者専門コンサルタントが推薦文を作成して企業にアピールしてくれたり、面接同行を行ったりなど、転職サポートも充実しています。

「ものづくり企業で働こう」というサイト名のとおり、ものづくりに携わりたい方、メーカーで働きたい方専用の転職エージェントだといえます。

ものづくり企業で働こうの実績

• 100％ものづくり企業に特化
• 独占求人多数

ものづくり企業で働こうのメリット

• ものづくり企業や製造業の技術職に100％特化したサイトであり、独占求人が多い
• 業界知識や専門知識がある高いレベルの転職コンサルタントにアドバイスをもらえる
• 分業制のため、転職者の立場になって求人を紹介してもらえる
• 製品写真が掲載されており、実際に働くイメージをつけやすい
• 面接にコンサルタントが同行できるところもある
• スキルや経験によってコンサルタントが事前に紹介する人材を厳選するため、面接後の内定率が高い

ものづくり企業で働こうのデメリット

• ものづくり企業・製造業の技術職の求人に特化している分、求人数が少なく選択肢が狭い
• 相談拠点が東京にしかなく、地方の求人が少ない
• 条件の悪い求職者は、紹介を断られるケースがある
• 企業側の担当者と求職者側の担当者が別なので、企業情報の深堀りができていないケースがある

ものづくり企業で働こう転職サイトデータ

人気ランキング	13位
サービス名	ものづくり企業で働こう
運営会社	日本アルテック株式会社
サイト種類	人材紹介
応募方法	コンサルタント経由で応募
キャッチフレーズ	ものづくり企業、製造業専門の技術者のための転職・求人サイト
専門分野	技術業界・ものづくり業界専門
社員数	-
相談拠点	東京
実績データ	100％ものづくり企業に特化 独占求人多数
公開求人数	153件
非公開求人数	-
非公開求人割合	-
コンサルタント体制	分業体制（企業担当と転職者担当が別）
企業分析レポート	-
セミナー	-
応募管理	○
利用者年齢分布	-
企業業種分布	-
企業規模分布	-
詳細	詳細

ものづくり企業で働こうの良い評判

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ものづくり企業で働こうの悪い評判

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ものづくり企業で働こうのアプリ

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ものづくり企業で働こうがおすすめの転職者

• ものづくり企業で働きたい方
• 製造などの技術や資格を持っている方
• 転職サイトでの転職活動がうまくいっていない方
• 特定の専門職での転職を考えている方
• 自分の能力、市場価値に自信がある方

ものづくり企業で働こうがおすすめではない転職者

• 地元での転職を考えている方
• 自分の能力、市場価値に自信がない方
• ものづくり企業で働くことを考えていない方
• 製造の技術や資格などを持っていない方
• あらゆる職種や業種を総合的に見て、転職を決めたい方

ものづくり企業で働こうの利用の流れ

1. サービス申込
2. サービス利用開始の連絡
3. キャリアアドバイザーと面談
4. 求人紹介
5. 書類添削
6. 応募
7. 書類選考
8. 面接対策
9. 内定
10. 退職交渉
11. 入社

ものづくり企業で働こう

7

求人数／新着求人数

7.0/10

求人の質／条件

7.0/10

サイトの使いやすさ

7.0/10

転職成功の情報提供

7.0/10

サポート対応

7.0/10

良い点

• ものづくり企業や製造業の技術職に100％特化したサイトであり、独占求人が多い
• 業界知識や専門知識がある高いレベルの転職コンサルタントにアドバイスをもらえる
• 分業制のため、転職者の立場になって求人を紹介してもらえる
• 製品写真が掲載されており、実際に働くイメージをつけやすい
• 面接にコンサルタントが同行できるところもある

悪い点

• ものづくり企業・製造業の技術職の求人に特化している分、求人数が少なく選択肢が狭い
• 相談拠点が東京にしかなく、地方の求人が少ない
• 条件の悪い求職者は、紹介を断られるケースがある
• 企業側の担当者と求職者側の担当者が別なので、企業情報の深堀りができていないケースがある