- 正社員として長く勤めたい
- 子育てや出産などにあわせて働き方が変えられる職場を選びたい
など、特に女性は結婚や出産、子育てなどをきっかけに転職を考える方も多くいます。
しかし、転職サイトの求人を見ても、職場環境や福利厚生などのイメージがなかなかつかず、
と、転職を躊躇する方もいるのではないでしょうか。
転職サイトにも自分のペースで進められるなどのメリットはありますが、
- 自分に合った転職先を見つけたい
- 働き方を見直したい
という場合には、転職エージェントの利用がおすすめです。
そこで今回は、女性に「絶対」におすすめしたい転職エージェントを選ぶ際のポイントとあわせてランキング形式でご紹介します。
ただなんとなくで転職サイトや転職エージェントを選んでしまうと、自分の希望通りの転職先を見つけられない可能性も。
女性が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント
ポイント１．女性のキャリアアドバイザーの多さ
女性は男性に比べ、ライフプランに応じて仕事も左右されやすいもの。
最近では育児や家事を積極的に行う男性も多くはなってきましたが、どうしても出産や育児などは女性がメインで行うことに。
- 出産を見据えて、産休・育休がしっかりととれるところが良い
- 保育園などの送り迎えをするために時短勤務やフレックス勤務ができるところを選びたい
- 子育てが落ち着いてきたのでブランクがあるけれど復職したい
など、ライフプランによって、転職先に求める希望条件もさまざまです。
出典：パソナキャリア
もちろん男性のキャリアアドバイザーでも相談に乗ってもらうことはできますが、
「ブランクがあっても就職できるかな・・・」
「子育てと仕事の両立が不安・・・」
などの女性ならではの悩みは、同じ女性だからこそ打ち明けやすく相談に乗ってもらいやすいもの。
ポイント２．女性向けの求人の多さ
転職活動をする際のポイントは、いかに転職先の選択肢を広げ、その中から自分の希望に合った求人を見つけ出せるかどうかです。
なるべく多くの求人を見て比較するためにも、求人数の多さも選ぶ際の重要なポイントと言えます。
いくら求人が多くても、希望に合った働き方や待遇の求人がなければ意味がないのです。
出典：マイナビエージェント
女性向けの求人が多いということは、それだけ女性の転職を応援しようという企業が集まっているということ。
ポイント３．女性向けのサービスやコンテンツの充実
女性向けの転職ノウハウや、女性向けイベントなどが充実しているところを選択しましょう。
- 産休・育休取得実績あり
- 残業ほとんど無し
などのこだわり条件で検索できる機能があると、自分でも求人を検索でき、転職エージェントを本格的に利用する前にどんな求人があるのかどうかを知ることもできます。
ポイント４．求人の質
転職をするからには、転職前よりももっと待遇がよく、活躍できるところを選びたいもの。
となってしまっては元も子もありません。
非公開求人とは、企業が何らかの事情で求人を一般公開していない求人のこと。
- ライバル会社に新規プロジェクトのことを知られたくない
- 重要なポジションの採用のため優秀な人材だけを絞り込みたい
などの理由で、求人を非公開として扱っているため、一般的な転職サイトにはないレア求人やその転職エージェント限定の求人に応募できることも。
ポイント５．転職サポート力
転職エージェントのメリットは、転職に関する悩み相談ができたり、履歴書・職務経歴書の添削を行ってもらったりなど、転職に関わるさまざまなサポートを受けられるという点です。
いくらキャリアやスキルがあっても、選考で魅力を伝えきれなければ意味がありません。万全の準備で選考に臨むためにも、選考対策を必ず受けておきたいところです。
と思ってしまいがちですが、転職エージェントでは入社1年目であろうと、入社10年目のベテランであろうと、どちらも同じキャリアアドバイザーとして扱われます。
コンサルタントの知識量の差や相性によっても転職サポート力が変わるため、なるべく転職支援の実績があり、サポート力に定評があるところを選ぶべきと言えます。
出典：パソナキャリア
女性に「絶対」におすすめしたい転職エージェントランキング
1位．パソナキャリア
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 エグゼクティブ求人専門チームあり 女性の転職 |
| 社員数 | 9,317名 |
| 実績データ | オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」2年連続No.1（2019年・2020年） 転職者の年収UP率67.1％（2018年9月自社調べ） 転職支援実績25万人（2018年9月自社調べ） 求人件数50,000件以上 取引実績企業16,000社以上 非公開求人80％ |
| 公開求人数 | 40,685件 |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6人 | 67% | 50% | 435万円 | 433万円 | 100% | 61日 | 8.0 |
女性が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 女性のキャリアアドバイザー | ◎女性専門チームあり |
| 女性向けの求人 | ○ |
| 女性向けのサービス | ◎女性転職特集あり |
| 求人の質 | ○パソナしかない限定求人も豊富 |
| 転職サポート力 | ◎企業分析レポートの質も高い |
女性に「絶対」におすすめしたい理由
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で2019年と2020年の2年連続で1位を獲得するなど、高い実績を持つ転職エージェントです。
2016年に女性の活躍を応援したいと、女性活躍推進コンサルティングチームを発足。
2位．マイナビエージェント
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 |
| 社員数 | 9,800名 |
| 実績データ | 20代に信頼されている転職エージェントNo.1（楽天リサーチ2019年1月調べ） 非公開求人約80％ 取引社数15,000社以上 |
| 公開求人数 | 20,609件 |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
女性が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 女性のキャリアアドバイザー | ○女性エージェント多数 |
| 女性向けの求人 | ○ |
| 女性向けのサービス | ○こだわり検索が可能 |
| 求人の質 | ○非公開求人多数 |
| 転職サポート力 | ○ |
女性に「絶対」におすすめしたい理由
マイナビエージェントは、2019年には「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得するなど、特に若い世代から支持を集めている転職エージェントです。
女性に特化していることもあり、
- スキルアップを図りたい
- キャリアプランに合った環境で働きたい
- 女性が活躍できる企業を選びたい
など、さまざまな女性の悩みに寄り添い、的確なアドバイスをもらうことができます。
3位．type転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 ITエンジニア 営業職 企画職 ものづくり（メーカー） |
| 社員数 | 581名 |
| 実績データ | リクナビNEXTエージェントランキング総合満足度2位 利用者の満足度87％（自社調べ） 非公開求人約80％ |
| 公開求人数 | 10,553件 |
| 非公開求人数 | 9,402件 |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
女性が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 女性のキャリアアドバイザー | ◎女性エージェントが多い |
| 女性向けの求人 | ◎ |
| 女性向けのサービス | ○女性向けの転職相談会やセミナーなども豊富 |
| 求人の質 | ○ |
| 転職サポート力 | ○ |
女性に「絶対」におすすめしたい理由
type転職エージェントは、
- リクナビNEXTエージェントランキング総合満足度2位
- 利用者の満足度87％（自社調べ）
と確かな実績を持つ転職エージェント。
女性の転職に特化した独自の転職エージェントサービスも展開しており、
- 年間5,000名以上のキャリアカウンセリング、年間数百名の転職支援実績
- サービス開始から18年に延べ数千名にわたる転職サポート実績
- 女の転職＠typeの運営で培った転職ノウハウ
など、女性の転職においても高い評価を得ています。
4位．LiBzCAREER（リブズキャリア）
| 運営会社 | 株式会社リブ |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 女性向け キャリアアップ・高年収求人 |
| 社員数 | 90名 |
| 実績データ | - |
| 公開求人数 | 1,160件 |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | - |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
女性が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 女性のキャリアアドバイザー | ◎ |
| 女性向けの求人 | ◎女性に特化した求人が多数 |
| 女性向けのサービス | ◎ |
| 求人の質 | △求人数にばらつきあり |
| 転職サポート力 | ○ |
女性に「絶対」におすすめしたい理由
LiBzCAREERは転職サイト・転職エージェントの両方の側面を持ち、女性のキャリアを応援する転職サービスを展開しています。
また、直接求人を検索することも可能で、
- ママ社員活躍
- 育児中役員在籍
- 育休の復職支援
- 病児保育手当
- キッズルーム
- 急なリモートOK
など検索条件が充実しており、育児サポートがしっかりしている企業を探すことができます。
育児中は想定できないトラブルが起こるもの。急な病気で仕事に行けないという可能性もあります。仕事と家庭の両立を考えると、転職先の企業の理解が欠かせません。
職場からの理解を得られないことには、なかなか安心して転職活動に臨むことはできなくなってしまいます。
5位．リクルートエージェント
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 ITエンジニア ものづくりエンジニア ハイクラス・高年収 |
| 社員数 | 4,600名 |
| 実績データ | 転職支援実績No.1。累計49万名以上 （2019年3月期） 親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス （NPSベンチマーク調査2018年） 取引社数 ：約1万9000社 （2019年3月末時点） 登録者数 ：約87万9000名 （2018年度実績） 転職決定者数 ：約4万7000名 （2018年度実績） |
| 公開求人数 | 172,316件 |
| 非公開求人数 | 164,129件 |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22人 | 59% | 91% | 379万円 | 405万円 | 107% | 89日 | 7.4 |
女性が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 女性のキャリアアドバイザー | 〇女性エージェント多数 |
| 女性向けの求人 | 〇 |
| 女性向けのサービス | △ |
| 求人の質 | ○独自の非公開求人多数 |
| 転職サポート力 | ◎ |
女性に「絶対」におすすめしたい理由
リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントです。
業界最大手の転職エージェントということもあり、非公開求人が20万件以上と多く、累計49万名以上を紹介した圧倒的な実績を持っています。
女性に特化した転職エージェントというわけではありませんが、女性キャリアアドバイザーも多く在籍しています。
リクナビNEXT
type
ビズリーチ
DODA（デューダ）
「今転職しない方がいいかも・・・」
「転職してかえって忙しくなったらどうしよう・・・」