転職サイトのWEB履歴書にも顔写真の登録は必須！転職成功率が上がる履歴書写真を撮る5つのポイントと基本ルールを解説。

転職サイトではWEB履歴書で書類選考が進められますが、最近では転職サイトのWEB履歴書にも顔写真が登録できるところも出てきました。

そこで今回は転職サイトのWEB履歴書に顔写真を登録しておくべき理由と、転職成功率が上がる履歴書写真の撮り方のポイントを解説します。

WEB履歴書だけでなく、紙の履歴書でも役立つポイントを解説するので、

• 初めて転職活動を行う方
• 履歴書で印象アップをはかりたい方

は今回の記事で、履歴書写真の基本ルールや登録方法などをまとめて覚えておきましょう。

転職サイトのWEB履歴書に顔写真は必要？

企業に応募しようとしたら顔写真の登録を求められた・・・！顔写真って登録するべきなの？

顔写真が登録できる転職サイトでは基本的にしておくべきです。

転職サイトによってWEB履歴書の形式はそれぞれです。

• スキル
• 自己PR
• 志望動機

などの項目は当然、書類選考をする際のポイントとなるため、最初の登録する時点で埋めておく方も多いと思いますが、顔写真の登録はハードルが高く、なんとなく登録しないままという方も・・・。

実際に、転職サイトのWEB履歴書に

• 顔写真を登録し忘れてしまった
• どんな顔写真を登録すれば分からない

と言った声もあります。

転職サイトの履歴書に顔写真を追加しないまま企業に応募してしまった😇死😇

— ー (@Mosaof) November 21, 2018

転職サイト、顔写真登録してくれってこれプリクラでもええんか？

— あじこ🎣 (@ajarimochiii) October 19, 2019

そこで、ここからはWEB履歴書にも顔写真が必要な理由と、顔写真の登録方法を解説していきます。

転職サイトの顔写真の登録についてきちんと知ることで、採用担当者から印象をアップさせることも可能です。

WEB履歴書にも顔写真が必要な理由

WEB履歴書を正式な選考書類として扱っている企業も多く、最近では紙の履歴書を提出を求めないところも増えてきています。

そして、履歴書の項目の中でも、一番企業側から見られやすいのが、実は履歴書の顔写真なのです。

企業の採用担当者は1日に何人もの転職者の履歴書を確認しています。

これが面接であれば、表情や仕草、話し方などから転職者の人柄をはかることができますが、WEB履歴書や紙の履歴書となると、経歴やスキルについては分かっても、転職者の人柄を知ることがなかなか難しく、担当者の記憶に残りにくいというデメリットがあります。

また、顔写真を見ることで、転職者の名前と顔を結び付けやすくなるというメリットがあります。

書類選考や面接では、何人もの転職者の中から担当者に選ばれる必要があるため、「いかに採用担当者の印象に残るかどうか」が一番重要と言えます。

登録しておくことでデメリットはほとんどない

WEB履歴書に顔写真を登録するメリットについてご説明してきましたが、

顔写真を登録することでデメリットはないの？

と思う方もいるのではないでしょうか。

登録する顔写真によっては逆に印象を悪くしてしまう可能性があるというデメリットも確かに考えられますが、それ以外のデメリットはほとんどないと言えます。

よく、

顔写真を登録することで勤めている企業にばれてしまうのでは？

と心配する声も聞きますが、転職サイトでは基本的に応募しない限り、基本情報や顔写真などといった個人情報は企業に公開されることはありません。

スカウト機能などを使っていたとしても、企業側に公開されるのは経歴やスキルなどといった情報に限定されています。

顔写真が公開されてしまい、勤めている企業や取引先に転職活動がばれてしまうといった心配はないのです。

転職サイトで顔写真を登録する方法

転職サイト「doda」を例に顔写真を登録する方法を見ていきましょう。

dodaの会員ページに、職務経歴書アップロードという項目があります。そこをクリックすると、職務経歴書やキャリアシート貼付用写真をアップロードすることができます。

出典：doda

該当のファイルを選択し、顔写真をアップロードすれば、キャリアシートに顔写真を登録することができます。

エン転職では以前、顔写真の登録が可能でしたが、現在では登録することができなくなっています。

転職成功率が上がる！履歴書写真を撮る5つのポイント

ここからは、履歴書写真を撮る際の基本ルールと転職成功率を上げるための撮影のポイントを解説します。

転職サイトのWEB履歴書に限らず、紙の履歴書にも共通するため、ポイントをしっかりおさえておきましょう。

履歴書写真の基本ルール

• サイズは縦4cm×横3cm
• 背景は青、白、グレーの中から選ぶ
• 撮影してから3カ月以内のものを使う
• ジャケットやシャツを着用する（男性の場合はネクタイも必須）
• 帽子やサングラスなどの装飾品はつけない
• 撮影は正面から

3カ月で髪型や印象はだいぶ異なるものです。厳密に3カ月以内でなくても問題はありませんが、なるべく直近のものを使った方が、実際に会った時とのギャップが少なく、採用担当者の印象にも残りやすくなります。

特にWEB履歴書での選考から面接まで期間が空いてしまう場合は要注意。印象が大きく変わりすぎてしまうと、履歴書の人物と面接に来た人物を結び付けにくくなってしまい、採用担当者が選考を行う際に混乱を招いてしまうこともあります。

転職サイトのWEB履歴書では、一度登録したままで更新し忘れてしまう・・・ということも十分考えられます。

履歴書写真を撮るためのポイントは全部で5つ

好印象に履歴書の写真を撮るためのポイントは全部で5つあります。

この5つのポイントをおさえることで、写真からの印象をグッと良くすることができるので、しっかりおさえておきましょう。

１．清潔感

身だしなみはその人を映す鏡ともいわれるほど、その人を表現する重要なポイントです。

身だしなみが整っていて、清潔感があると、きちんとしている人として見られやすく、清潔感がなく、身だしなみを気を遣っていないことで、だらしがない人として捉えられてしまうものです。

また、男女でも身だしなみに注意するポイントが異なります。

ただし、アパレル業界やベンチャー企業など例外もあります。

２．表情はかたすぎず緩みすぎず自然な笑顔で

この時、口元も大切ですが、目元にも注意を向けましょう。

「目は口ほどに物を言う」ということわざがあるように、口角だけを上げていても、目が笑っていないと怖い印象を与えてしまいます。

３．視線はまっすぐ前に

よく、スピード証明写真で椅子の調整をせずに座ってしまい、上目遣いになってしまったり、見上げてしまったりする方もいますが、これはNG。まっすぐ正面を向いて座るようにしましょう。

４．姿勢を意識する

背筋がピンと伸びていると自信があり、明るい印象を与えます。

逆に猫背になってしまうと暗い印象を与え、自信がないように見えてしまいます。

５．明るさを調整する

女優ライトのように、顔の下から光を当てて撮ることで、顔全体が明るくなり、キレイに撮ることができます。

ライトがない場合には、ひざの上に白いハンカチを広げて置いておくだけでもOK。フラッシュが白いハンカチに反射して、顔全体を照らすことができます。

清潔感と表情が何よりも大切

WEB履歴書で書類選考を行う場合、直接会っていないため、自分の魅力を語ったり、人柄をアピールすることが難しくなります。

誰でも笑顔で清潔感のある人には好印象を持つものです。

出典：doda「プロが教える！失敗しない履歴書写真の撮り方」

履歴書写真を撮る際のQ＆A

Q１．スマートフォンやデジタルカメラでとってもOK？

スマートフォンなどで撮るのはOKですが、撮るときには服装や背景などに注意しましょう。

履歴書の写真はスピード証明写真機や写真館で撮った方がキレイに撮れるためおすすめですが、スマートフォンやデジタルカメラで撮った方が手軽にできるという利点があります。

また、スピード証明写真機では撮影した写真のみシールで現像され、データがもらえないことも多いため、WEB履歴書に使う場合は、スマートフォンで撮影した方が写真の取り込みがスムーズに済みます。

スマートフォンなどで撮る場合には、

• 自撮りではなるべく誰かに撮ってもらう
• 背景は白い壁などを使う
• 服装はスーツやジャケットなどを着用する

の3つの点に注意しましょう。

背景は基本ルールの通り、白、青、薄いグレーで行うことが大切なので、なるべく無地の白い壁などを探して撮るとキレイに撮ることができます。

服装は、家だからと私服で撮ってしまう方もいますが、これはNGです。きちんとした証明写真を撮るという意識で撮影に臨みましょう。

この3点を注意すれば、スマートフォンなどで撮っても問題はありません。

Q２．アナログ写真をデジタル化することは可能？

アナログ写真をデジタル化するには、スマートフォンなどで撮るのが一番簡単です。

スピード証明写真機などを利用して履歴書の写真を撮った場合、写真データをもらえないところもあります。

アナログ写真をスキャンしてデータとして取りこむ方法もありますが、その分手間もかかります。

なるべく余分な光が入らないように撮影さえすれば、パソコンなどでトリミングや加工も可能なため、キレイにデータ化することができます。

ただし、スマートフォンやカメラの性能によっても質が大きく異なります。

Q３．顔写真をどうしても登録したくない場合は？

顔写真をどうしても登録したくない場合には無理にしなくても大丈夫です。

企業側が顔写真の提出を求めている場合は別ですが、登録しないまま応募し、選考に進んだという方も多くいます。

→プロもおすすめする転職サイトランキング記事はこちら。

まとめ

転職サイトのWEB履歴書の顔写真は、転職者の人柄や雰囲気が伝わりやすく、採用担当者の記憶にも残りやすいため、登録しておくべきだと言えます。

また、今回紹介した履歴書を撮るためのポイントは、WEBの履歴書だけでなく、紙の履歴書でも同じことが言えます。

WEB応募の際に顔写真を使わなかったとしても、今後面接や選考の際に写真の提出を求められることもあるため、転職活動を始める前に、履歴書用の写真を用意し、選考に備えておきましょう。