転職エージェントとの面談では服装も重要？転職エージェントとの面談で着るべき服装と面談で注意すべきポイント

転職エージェントでは登録後に面談を行い、経歴やスキル、希望条件などのヒアリングを行うことで、具体的な求人の紹介や選考対策などを受けることができます。

転職エージェントとの面談では服装の指定がされていないことも多く、

私服で行くべき？それともスーツ？

と面談時の服装に悩む方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は転職エージェントとの面談で着るべき服装や注意すべきポイントなど、気になる疑問を徹底解説！

実は服装だけでなく、注意すべきポイントがいくつかあります。面談が初めてという方は今回の記事で気になる疑問を解決し、転職エージェントとの面談に臨みましょう。

転職エージェントとの面談で着るべき服装とは？

転職エージェントとの面談での服装は基本的に私服でOK！

転職エージェントとの面談では基本的に服装指定がされていません。

そのため、

やっぱりスーツで行くべき？それとも私服？

と面談での服装に悩む方が多いのではないでしょうか。

転職エージェントとの面談では、今後の転職活動の進め方などを決める重要な場。なるべくコンサルタントからの印象を良くしておきたいものです。

あくまでも面接とは異なるため、かっちりした服装で臨む必要はありません。

特に転職エージェントとの面談を仕事終わりに入れているという場合、現在勤めている企業によっても服装が異なるため、いちいち着替えていたのでは大変です。

転職エージェントとの面談でNGな服装

転職エージェントとの面談での服装は基本的には自由なため、私服で問題ありません。

転職エージェントとの面談は企業との面接とは異なるため厳しくチェックはしていませんが、コンサルタントも1人の人間です。

そのため、選ぶ服装によっては、コンサルタントから

• 常識がない
• 社会人としてのマナーが足りない

と悪い印象を残してしまう可能性も。

なるべく好印象を与えるためにも、転職エージェントとの面談でNGな服装をおさえておきましょう。

１．派手すぎたり個性的すぎる

企業との面接ではないとは言え、転職エージェントとの面談ではこれから転職しようとする転職者の人柄をはかっています。

たとえば、

• ビビッドカラーの服
• キャラクターや人などがプリントされている
• アニマル柄やヒョウ柄などの主張が強い服

などが挙げられます。

あまりにも個性が強すぎると、

• 常識がなさそう
• 職場環境などになじめなさそう

など不名誉なレッテルを貼られてしまう可能性があります。

２．ジーパンにTシャツなどラフすぎる

ジーパンにTシャツなどのラフすぎる服装も、

• 社会人としてそぐわない
• 働くイメージがつきづらい

として悪い印象となってしまう可能性があります。

スーツなどの規定に合ったかっちりとした服装をしていれば、真面目な印象に。逆にラフすぎる服装をしていると、全体的に緩い印象を与えてしまいます。

３．シャツやスーツがヨレヨレ

シャツやスーツ、ジャケットを着たいけれどアイロンをかけるのは面倒くさい・・・

と中途半端にスーツを着てしまうよりは、私服の方が印象を良くできることもあります。

オフィスカジュアルが一番おすすめ

私服でも良いと言われるけど、面談に合う私服を選ぶのも大変そう・・・

という方も中にはいるでしょう。

確かに、私服と言っても人によってさまざまなため、着ていく服に逆に悩んでしまうもの。

オフィスカジュアルってどんな服装のこと？

と思う方も多いかもしれませんが、オフィスカジュアルとは、

のこと。

具体的には、

• ジャケット・・・柄物などもOK
• トップス・・・ニットやボタンの色やデザインに遊び心のあるシャツなど
• パンツ・・・スラックスやチノパンなど

など、清潔感は保ちつつも、ある程度デザイン性や色、ワンポイントなど、遊び心がありお洒落なアイテムをチョイスすると良いでしょう。

面談で気を付けるべき身だしなみ

アクセサリー、カバンなどのアイテムに加え、メイクやひげ、頭髪など、全体を見ることが大切と言えます。

おしゃれは足元からともいいますが、見られていないと思っていても靴は意外と見られているもの。

そして、他でどんなに気を使っていても、靴が汚れてしまっていては全体の印象が悪くなってしまう可能性もあります。

また、カバンは服装にあわせてなるべくシンプルなものをチョイスしましょう。黒やベージュ、茶色などのベーシックなカラーのカバンを1つ持っておくと、ビジネスシーンでも使いまわせるためおすすめです。

こちらは見栄えの問題ではなく、転職エージェントとの面談では履歴書や職務経歴書などを持参するほか、転職エージェントから転職活動の進め方や求人紹介などのさまざまな資料をもらう可能性があるからです。

• 寝ぐせや髪の乱れはないか？
• メイクが崩れていたり派手すぎていないか？
• ネイルが華美すぎないか？
• ひげのそり残しはないか？
• 靴やカバンの汚れはないか？

など1つ1つの項目をチェックしておくようにしましょう。

転職エージェントとの面談では好印象を持たれる服装で臨むのがベスト！

転職エージェントとの面談は企業との面接とは異なりますが、今後の転職活動の進め方を決める重要な場面。

コンサルタントから

• ぜひこの人の力になりたい！
• ○○の企業の求人を安心して紹介できる！

と思われるためにも、第一印象を良く見せることが大切と言えます。

ジャケットやパンツなどの服装ももちろん重要ですが、全体の身だしなみを意識することがポイント。靴やカバンなど細かいところまでチェックして、転職エージェントとの面談を乗り切りましょう。

転職エージェントとの面談で服装以上に注意すべきポイント

.服装はポイントの1つにすぎない

転職エージェントとの面談での服装ももちろん重要なポイントです。

実は転職エージェントとの面談では、服装以上に注意すべきポイントがいくつかあります。

服装だけに気を取られてしまうのではなく、面談での注意点をしっかりと頭に入れておきましょう。

転職エージェントとの面談で注意すべきポイント

転職エージェントとの面談では注意すべきポイントは6つあります。1つずつ見ていきましょう。

１．「話だけ聞きに来ました」という態度

転職エージェントでは企業の情報や転職活動のアドバイスをもらうことができます。

そのため、転職エージェントで転職先を決める目的ではなく、情報収集や選考対策を受けるために利用するという方も中にはいるのでしょうか。

しかし、転職エージェントは報酬の仕組み上、転職者と企業を結び、採用へとつなげることが一番の目的です。

そのため、

とりあえず話だけ聞きに来ました！

と転職意欲がないことを伝えてしまうと、転職エージェントの中での優先度が下がり、思ったような情報が得られなかったり、求人の紹介が受けられなくなってしまう可能性があります。

２．履歴書や職務経歴書など必要なものが用意されていない

転職エージェントとの面談で必要な持ち物は

• 記入済の履歴書
• 記入済の職務経歴書
• 筆記用具
• （業種・職種によってはポートフォリオ）

などです。

コンサルタントはこの履歴書・職務経歴書から転職者の経歴やスキル、自己PRや性格などを確認し、希望条件を聞いた上で具体的な求人の紹介や転職相談などに入ります。

そればかりか、必要最低限の書類すら用意できないとみなされ、

• 転職意欲が低い
• やる気がない

などと不名誉なレッテルを貼られてしまい、コンサルタントに適当にあしらわれてしまう可能性も否定できません。

必要書類は完全な形でなくてもOK。初めての転職活動で書類の作成の仕方に自信がないという方もいます。

３．連絡なく面談に遅刻・面談に来ない

転職エージェントとの面談だしいいか・・・

と軽い気持ちでやってしまうと、コンサルタントからの印象が悪くなります。

社会人として時間を守ったり連絡したりするのは当然のマナーです。

４．転職活動に対して後ろ向き

転職エージェントでは転職者が企業へ入社することが決まらない以上は報酬を受け取ることができません。

求人をいくら紹介しても

• 転職する気がない
• 転職先でのやる気が見られない

という転職者では、採用につなげることが難しくなります。

本当は転職したくないけれど、今の企業を早く辞めたい・・・

などの後ろ向きな理由だと、コンサルタントも求人の紹介をしづらくなってしまいます。

５．挨拶など社会人としてのマナーができていない

面接でも、面接官のいる部屋に入る前から選考は始まっていると言いますが、転職エージェントでも同じことが言えます。

ちなみに、

社会人のマナーとして名刺を渡すのは当たり前！

という方もいますが、これは逆効果です。

名刺はその会社の一員としての自分を表すもの。

６．経歴などに嘘をつく

転職エージェントによっては年収制限が設けられていることもあるため、エージェントを利用するためにその場しのぎの嘘をついてしまう方もいます。

コンサルタントは転職者から得た情報をもとに、応募条件や企業の求める人材などに合わせて求人を紹介します。

そのため、嘘をついてしまっていると、応募条件を満たしていないのに企業に紹介を行ってしまい、結果採用へとつなげられないということもあり得ます。

転職エージェントとの面談では印象が最重要

転職エージェントとの面談では、服装だけでなく、コンサルタントへの態度や、転職意欲の有無、社会人としてのマナーなどさまざまなところが見られます。

• 挨拶ができない
• 服装がだらしない
• 連絡もなく遅刻してくる

など最初の印象によって、転職者の人柄が判断されてしまいます。

おすすめ転職エージェントは「【2020年】おすすめ転職エージェント！転職5回全て年収アップの転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職エージェント比較ランキング」へ。

転職エージェントとの面談での服装に関するQ＆A

Q１．スーツで行っても問題ない？

A．スーツで行っても問題はありません。オフィスカジュアルに自信がない場合にはスーツで行くのも1つの手です。

私服で良いと言われてはいるものの、面談時の服装によって最初の印象が左右されるため、選ぶ服装にも注意する必要があります。

スーツで行くことで、面接時の服装をチェックしてもらうこともできるというメリットもあります。

Q２．受ける業界によって服装も変化する？

A．受ける業界によって服装も変わります。特にアパレル業界志望の方は服装に注意しましょう。

転職者の服のテイストからコンサルタントが求人の提案を行うため、希望するファッションジャンルや受けたい企業などが明確に決まっている場合には、そのジャンルに合わせた服装で面談に行くことが求められます。

Q３．どうしてもカジュアルな服装で行きたいという場合には？

A．服装が気になる場合には事前にエージェントに連絡して確認しておくと良いでしょう。

転職エージェントとの面談を仕事後に入れるという方も多くいます。

その場合、現在の職場での雰囲気とかけ離れた服装をしてしまうと、職場の方に転職活動を気づかれてしまう可能性も。

「仕事の都合上、着替える時間が取れない」ということを事前に伝えておけば、服装で第一印象が左右されることも少なくなります。

まとめ

転職エージェントとの面談では基本的に服装は指定されておらず、私服でOKとされています。

また、面談の際には全体の身だしなみも大切。

そして、服装ばかりに意識がいってしまいがちですが、転職エージェントとの面談では服装以上に注意すべきポイントが6つあります。

1. 「話だけ聞きに来ました」という態度
2. 履歴書や職務経歴書など必要なものが用意されていない
3. 連絡なく面談に遅刻・面談に来ない
4. 転職活動に対して後ろ向き
5. 挨拶など社会人としてのマナーができていない
6. 経歴などに嘘をつく

転職エージェントとの面談は最初の顔合わせであり、今後の転職活動を左右する重要な場面です。

身だしなみや必要なものを準備し、万全の状態で面談に臨みましょう。