【2020年】アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい転職エージェントランキング決定版

ファッションやサービス業に興味があり、アパレル業界で仕事をしたい!と考える方も多くいます。

しかし、一般的な転職サイトでは事務職や営業職などの求人も多く、なかなか希望に合った求人を見つけにくいもの。

特にアパレル業界は好みやセンスが分かれやすく、たとえ希望年収や勤務地に合っていたとしても、自分にあった求人を見つけるのは至難の業です。

そのため、少しでも希望に近い求人を探すためには、転職エージェントを利用することも大切です。

そこで今回は、アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい転職エージェントをご紹介します。

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選び方のポイントとあわせて、利用をおすすめする転職エージェント5つをランキング形式でご紹介するので、アパレル業界を目指す方は必見です。

アパレル業界を目指す方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント

ポイント1.アパレル業界の求人の多さ

自分の希望に合った求人を見つけ、転職成功へとつなげるためにも、なるべく多くの求人を見ることが必須。

そのため、アパレル業界の求人を多く扱っているところを選ぶことがまず大切なポイントです。
選択肢が狭くなると、希望条件に合った求人がなかなか見つからず、転職活動が長期化してしまう可能性もあります。

また、

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応募できる求人はとりあえず受けてみよう・・・

と応募する基準を低くしてしまい、希望条件と合わない求人に応募してしまうと、転職を早く終わらせたいと思うあまり、条件と合わなかったとしても妥協して転職先を決めてしまうことも。

複数の求人からより良い条件の求人を選んで応募するためにも、求人数が多いところを選択し、求人を比較することが重要と言えるでしょう。
そして、気を付けておきたいのは、アパレル業界の中でもどんな仕事につきたいのかということです。

アパレル業界と一口に言っても、ファッションブランドの店舗のスタッフや営業、ファッションデザイナー、バイヤー、生産管理など、アパレル業界に関わる職種は多岐にわたります。

いくらアパレル業界の求人が多くても、自分の目指す職種の求人数が少なければ意味がないため、具体的につきたい職種が決まっているのであれば、あらかじめ転職エージェントの担当者に希望を伝えるようにすることも大切です。

中には、求人検索ができる転職エージェントもあるため、まずはこだわり条件の中から自分の目指す職種の求人がどのくらいあるのかどうかを見ておくと、転職エージェントを選ぶ際の1つの指標とすることもできます。

出典:クリーデンス

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気になった転職エージェントがあれば、まずは公式ページで情報収集を行うことをおすすめします。

ポイント2.求人の質の高さ

求人数ももちろん大切な要素ではありますが、いくら求人数が多くても、待遇や年収条件などが悪くては意味がありません。

そのため、求人の質の高さにも注目しましょう。

転職エージェントを利用するメリットの1つと言えるのが、非公開求人や独占求人の割合が多いことです。

転職エージェントでは、転職サイトや企業のホームページで一般公開されている求人のほか、何らかの事情で非公開となっている求人を多く扱っています。

企業が求人を非公開とする理由はさまざまですが、

  • 新規プロジェクトのメンバー募集のため
  • 企業の中核を担う重要な採用のため
  • 高年収・好条件の求人で転職者からの応募人数を制限するため

など、ライバル会社に知られたくないような特別なポジションの求人や、応募が殺到してしまうような好条件の求人の採用を慎重に行うために非公開としているケースも多くあります。

他では見られないような求人を扱っているところもあるため、公開求人ばかりを見るのではなく、非公開求人や独占求人の割合に着目し、転職エージェントを選ぶと良いでしょう。
ただし、求人数の多さや求人の質の高さが重要とお伝えしましたが、求人数の多さと質の高さ、両方を兼ね備える転職エージェントはなかなかありません。

リクルートエージェントやマイナビエージェントといった大手総合転職エージェントでは総求人数が多い分、求人の質にばらつきがある傾向に。

対して、クリーデンスやファッショーネなどのアパレル業界に特化した専門特化型転職エージェントの場合、質の高いアパレル業界の求人は多いものの、総求人数がやや少ないという傾向にあります。

そのため、なるべく多くの求人を見て質の高い求人を見極めるためには、転職エージェントの併用もおすすめです。
総合転職エージェントと専門特化型の転職エージェントをそれぞれ1つずつは登録しておくと、応募できる求人数が多く、求人の質もカバーできます。

ポイント3.転職支援の手厚さ

企業の採用担当者の目に留まり、選考を通過するためには、転職サポートを受けることが必須。

転職エージェントでは転職支援実績を持ち、転職ノウハウを持ったコンサルタント、つまり転職のプロから履歴書・職務経歴書の添削や面接指導など、さまざまなサポートを受けることができます。

どんなに優れたスキルや経歴を持った方でも、企業の採用担当者に魅力をアピールできなければ意味がありません。

少しでも自分の強みや魅力をアピールするためにも、第三者の視点でアドバイスをもらい、選考に向けての準備を進めることが大切です。

どの転職エージェントでも履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などを行ってもらうことはできますが、サポート体制や研修制度、セミナーなど転職支援をより手厚く行ってくれるところを選ぶようにしましょう。

たとえば、アパレル・ファッションの転職支援サービスとして知られる「iDA(アイ・ディ・アクセス)」では、コンサルタントから個別に転職サポートを受けることができるのはもちろんのこと、研修も充実しており、アパレル販売研修などの講座を受けることができます。

出典:iDA(アイ・ディ・アクセス)

転職には不安がつきものです。

こうした研修制度なども上手く利用することで、アパレル業界の仕事のスキルを磨くことができ、自信をもって転職活動に臨むことができるため、コンサルタントからの転職サポートや研修、セミナーは積極的に利用しましょう。

ポイント4.コンサルタントの質

選ぶ転職エージェントの質やサービスなども大切ですが、どんなコンサルタントからサポートを受けられるのかどうか、コンサルタントの質を見ることも大切です。
特にアパレル業界は専門知識やセンス、スキルなどが必要となるため、コンサルタントの専門知識の差によって、企業が求める人物像を正しく理解できなかったり、アパレル業界ならでは悩みに対して適切なアドバイスをもらえない可能性もあります。

総合転職エージェントではアパレル業界以外にもさまざまな業種・職種の求人が少ない傾向にありますが、アパレル業界に特化した専門特化型転職エージェントでは、アパレル業界の求人を中心に扱っているため、業界に特化したコンサルタントが多いという傾向があります。

また、転職エージェントによっては、アパレル業界出身のコンサルタントが在籍しているところもあるため、より細かいサポートを求める方は、アパレル業界の専門知識に精通した高いレベルのコンサルタントにサポートしてもらえる転職エージェントを選ぶようにしましょう。

ポイント5.情報量やコンテンツの多さ

転職を成功に導くためには企業情報や転職ノウハウなどの情報収が欠かせません。

特に初めて転職活動を行う方や未経験からアパレル業界を目指す方は流れをつかみ。効率よく転職活動を進めるためにも、事前に転職ノウハウや専門知識を得ておく必要があります。

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よく分からないからコンサルタント任せでいいか・・・

とコンサルタントにすべてを委ねてしまうのはNGです。

コンサルタントに言われるがままに転職活動を進めてしまい、希望条件とは合わない企業に転職をしてしまう可能性もゼロではありません。

コンサルタントに相談できる時間も限られるため、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、具体的な選考のサポートに時間を使うためにも、ある程度の情報収集は自分で行うことが大切です。

アパレル業界に特化した転職エージェントでは、転職に役立つノウハウ集や、アパレル業界に成功した転職者の体験談など、アパレル業界の転職に関するコンテンツが充実しているため、転職エージェントのサイト内のコンテンツも上手く活用するようにしましょう。

アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい転職エージェントランキング

1位.クリーデンス

運営会社パーソルキャリア株式会社
応募方法コンサルタント経由で応募
専門分野アパレル・ファッション
社員数5,285名
実績データ登録ユーザー数:181,000人以上(2019年1月実績)
求人企業数:3,100社以上(2019年1月実績)
非公開求人数:70~75%
公開求人数624件
非公開求人数-
コンサルタント体制分業体制(企業担当と転職者担当が別)
「転職」口コミ平均DATA
回答数男性比率正社員比率転職前年収転職後年収年収上昇率転職までの日数満足度
1人100%100%290万円300万円103%15日8.0

アパレル業界を目指す方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較

比較項目内容
アパレル業界の求人の多さ◎アパレル・ファッション業界の求人のみ
求人の質の高さ◎非公開求人が70~75%
転職支援の手厚さ◎企業情報の共有や面接対策、転職後のフォロー
コンサルタントの質◎ アパレル業界、人材業界出身のアドバイザー
情報量やコンテンツの多さ〇お役立ち情報充実

アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい理由

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界専門の転職エージェントで、大手アパレルやデザイナーズ、セレクトショップなどの求人が揃っているところが魅力です。

アパレル業界を専門としているということもあり、業界からの信頼も厚く、求人を出している企業数は3,200社と多く、転職サイトでは出会えない非公開求人数も全体の70~75%を占めるなど、求人の質にも定評があります。

また、コンサルタントの質もよく、アパレル・ファッション業界専門のコンサルタントから転職サポートを受けることができます。

他にも、アパレル業界専用の職務経歴書のサンプルやアパレル業界の平均年収と転職動向の情報など、アパレル専門に特化した転職エージェントならではのコンテンツも充実しています。

アパレル・ファッション業界を目指す方ならまずおさえておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

しかし、

  • 東京・大阪の拠点を中心に求人を扱っている
  • 即戦力として採用したい企業が多い

という側面があり、地方や未経験からアパレル業界を目指す方の求人が少ないという点がデメリットです。

2位.ファッショーネ

運営会社レバレジーズ株式会社
応募方法コンサルタント経由で応募
専門分野アパレル・ファッション
社員数1,076名
実績データ求人企業数:200社以上
非公開求人数1,000件以上
本社案件数:700件以上
累計実績:3,000人
公開求人数655件
非公開求人数-
コンサルタント体制分業体制(企業担当と転職者担当が別)
「転職」口コミ平均DATA
回答数男性比率正社員比率転職前年収転職後年収年収上昇率転職までの日数満足度

アパレル業界を目指す方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較

比較項目内容
アパレル業界の求人の多さ◎正社員のアパレル・ファッション系の求人が豊富
求人の質の高さ〇非公開求人1,000件以上
転職支援の手厚さ◎1人の転職エージェントが担当する求職者の数が他社より少ない
コンサルタントの質〇アパレル業界に特化
情報量やコンテンツの多さ〇アパレル業界コラム

アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい理由

ファッショーネはアパレル業界の求人を専門に扱う転職エージェントで、求人の質が高く、転職支援が手厚いという特長を持っています。
さまざまなブランドや職種、スキルに特化した独自の非公開求人を1,000件以上保有しています。スキルや経験に応じて紹介できる求人を提案するため、マッチング率が高く、採用につながりやすいという点が魅力と言えます。
また、転職支援も手厚く、経験豊富な専任のコンサルタントが1人の1人の転職者としっかりと向き合いマンツーマンで徹底サポートしてくれるため、最適な求人が見つかりやすく、転職に関する悩みや不安を解消しつつ、転職活動を進めることができます。

アパレル業界に関するコラムも多数掲載されているため、情報収集にもおすすめです。

アパレル業界で正社員を目指す方や、コンサルタントから手厚く転職サポートを受けたいという方におすすめの転職エージェントと言えます。
ただし、ファッショーネに掲載されている総求人数が少なく、関東圏の求人しかなく、地方での就職には向かないというデメリットも。希望条件や地域によって応募できる求人があまりない可能性もあるということに注意しておきましょう。

3位.マイナビエージェント

運営会社株式会社マイナビ
応募方法コンサルタント経由で応募
専門分野総合
社員数9,800名
実績データ20代に信頼されている転職エージェントNo.1(楽天リサーチ2019年1月調べ)
非公開求人約80%
取引社数15,000社以上
公開求人数20,609件
非公開求人数-
コンサルタント体制分業体制(企業担当と転職者担当が別)
「転職」口コミ平均DATA
回答数男性比率正社員比率転職前年収転職後年収年収上昇率転職までの日数満足度

アパレル業界を目指す方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較

比較項目内容
アパレル業界の求人の多さ
求人の質の高さ△職種・業種によって求人の質にばらつきあり
転職支援の手厚さ〇模擬面接や職務経歴書のブラッシュアップなど、徹底したサポート体制
コンサルタントの質◎業界別コンサルタント
情報量やコンテンツの多さ〇業界別コンテンツ充実

アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい理由

大手総合転職エージェントのマイナビエージェントは各業種・職種ごとに特設サイトを設けており、各業界に精通した専門性の高いコンサルタントに転職サポートを受けられるため、アパレル業界を目指す方にもおすすめです。

販売・サービスの求人の特設サイトでは、ファッション、アパレル、ブライダルなどの求人を多数扱っています。

マイナビエージェントは、1人のコンサルタントが担当するのではなく、転職者側に立ち書類の添削や面接対策などを行ってくれるキャリアアドバイザーと、企業の採用担当者と接して求人情報などをヒアリングするリクルーティングアドバイザーの2人から転職支援を受けることができるのも特徴の1つです。

特にリクルーティングアドバイザーから情報を得ることで、企業が求める人材を正しく把握できる点は、他の転職エージェントにはないメリットと言えるでしょう。

また、求人の質も高く、約80%が非公開求人となっており、他の転職エージェントでは見られないレア求人も多数あるため、なるべく多くの求人を比較、検討したいという方にもおすすめです。
デメリットとしては、企業数が多い分、中にはブラックな企業の求人も含まれるという点が挙げれらます。
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また、20代を中心とした転職エージェントのため、ハイキャリア求人が少ないため、キャリアアップを目指す方だと希望する条件の求人が見つからない可能性があります。

4位.iDA(アイ・ディ・アクセス)

運営会社株式会社iDA(アイ・ディ・エー)
応募方法コンサルタント経由で応募
専門分野アパレル・ファッション・コスメ業界
社員数6,620名
実績データ取引ブランド実績:5,000ブランド以上(2015年度実績)
社員転籍者数:1,000人(2015年度実績)
ファッション・コスメ求人ブランド数No.1
全国に22拠点あり
公開求人数18,226件
非公開求人数-
コンサルタント体制分業体制(企業担当と転職者担当が別)
「転職」口コミ平均DATA
回答数男性比率正社員比率転職前年収転職後年収年収上昇率転職までの日数満足度
2人50%50%250万円275万円110%4日9.0

アパレル業界を目指す方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較

比較項目内容
アパレル業界の求人の多さ〇アパレル・コスメ業界の公開求人1万件以上
求人の質の高さ△正社員求人が少ない
転職支援の手厚さ◎研修制度も充実
コンサルタントの質〇業界に精通したコンサルタント
情報量やコンテンツの多さ△コンテンツ少なめ

アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい理由

iDA(アイ・ディ・アクセス)はアパレル、ファッション、コスメ業界専門の転職エージェントです。

iDAの魅力はなんといっても、求人数の多さと相談拠点数の多さにあります。
取り引きブランド数は5,000以上、求人掲載数も10,000件以上と、さまざまなブランドの求人を扱っているため、希望に合った求人をも見つけやすく、採用にもつなげやすいところがメリットと言えます。

また、相談拠点数も多く、東京や大阪などだけでなく、福岡や北海道にも拠点があり、地方の方でも利用しやすくなっています。

もちろん、対面での相談だけでなく、電話でのカウンセリングも行ってもらうことができるため、相談拠点がない地域にお住まいの方でも気軽に利用することができます。
そして、iDAカレッジで、さまざまな研修を受けられることも、iDAをおすすめする理由です。
ファッション販売研修やアパレル販売研修、ファッショントレンド講座など、アパレル業界に必須となる販売やトレンドの知識を学ぶことができるため、アパレル業界で活躍したい方にも心強いサービスと言えます。

デメリットは、派遣社員や契約社員の求人も多く、正社員求人が少ないという点です。アパレル業界で正社員として活躍したい方だと、応募できる求人数が少ない可能性があります。

5位.リクルートエージェント

運営会社株式会社リクルートキャリア
応募方法コンサルタント経由で応募
専門分野総合
ITエンジニア
ものづくりエンジニア
ハイクラス・高年収
社員数4,600名
実績データ転職支援実績No.1。累計49万名以上
(2019年3月期)
親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス
(NPSベンチマーク調査2018年)
取引社数 :約1万9000社
(2019年3月末時点)
登録者数 :約87万9000名
(2018年度実績)
転職決定者数 :約4万7000名
(2018年度実績)
公開求人数172,316件
非公開求人数164,129件
コンサルタント体制分業体制(企業担当と転職者担当が別)
「転職」口コミ平均DATA
回答数男性比率正社員比率転職前年収転職後年収年収上昇率転職までの日数満足度
22人59%91%379万円405万円107%89日7.4

アパレル業界を目指す方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較

比較項目内容
アパレル業界の求人の多さ
求人の質の高さ△職種・業種によってばらつきあり
転職支援の手厚さ〇企業情報の提供や添削指導など万全のサポート
コンサルタントの質〇業界に精通したコンサルタント在籍
情報量やコンテンツの多さ◎転職ノウハウ・企業情報が豊富

アパレル業界を目指す方に「絶対」におすすめしたい理由

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を獲得するなど、多くの転職者から選ばれている大手総合転職エージェントです。

リクルートエージェントをおすすめする理由は、なんといっても求人数が多いところと高いレベルのコンサルタントに転職サポートをしてもらえるという点です。

非公開求人数は20万件以上と、業界最大級の求人数を誇りっており、各業界に精通したコンサルタント(キャリアアドバイザー)から転職者の経歴やスキル、希望に合った適切な求人を厳選して紹介してもらえるため、マッチング率が高く、内定へとつながりやすいというメリットがあります。

また、転職ノウハウも充実しており、転職成功ガイドでは、各職種に応じた選考のポイントや転職市場の最新動向などを知ることもできます。
アパレル業界だけに特化しているというわけではありませんが、総求人数が多く、企業からの信頼も厚いので、登録しておいて損はない転職エージェントと言えます。
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ただし、職種・業種によっては求人数や求人の質にばらつきがあり、必ずしも応募できる求人が多いわけではないということを頭に入れておきましょう。

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