など、英語力を活かすために、外資系企業やグローバル企業に転職を考える方も多くいるのではないでしょうか。
外資系企業やグローバル企業の転職の場合、営業や事務などの通常の業務をこなすスキルに加え、英語力やコミュニケーション能力などが求められるため、日本の一般的な企業に比べると選考基準が異なります。
そのため、英文履歴書の作成や英語面接などの選考対策をしっかりと行う必要があるため、転職エージェントの利用が欠かせません。
そこで今回は、英語を活かした転職をしたい方に「絶対」におすすめしたい転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
英語力を活かした転職をしたい方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント
ポイント１．外資系・グローバル企業の求人の多さ
英語力を活かす仕事といえば、外資系企業やグローバル企業を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。
もちろん外資系企業など以外にも飲食業や販売業など、海外の方と接する機会も多い業種・職種で英語力を求められる場合もありますが、求められる能力もさまざまで、必ず英語ができた方が良いというものではありません。
たとえば、人材派遣サービスとして知られる「Adecco」を運営するアデコグループは、世界60カ国にネットワークを持ち、日本企業の海外進出や国内の海外人材採用のサポートなどを行っています。
出典：Adecco
国内外の企業からの信頼も厚く、外資系企業やグローバル企業とのつながりを持っているため、英語力を活かした仕事の求人も多く扱っています。
そのため、アデコグループの人材紹介サービス「Spring転職エージェント」では外資系・グローバル企業の求人数も多く、転職支援実績もあり、英語力を活かした転職にも強みがあります。
ポイント２．求人の質
いくら
- 内定率90％以上！
- 転職支援実績No.1！
と謳っていても、転職先の企業の環境や待遇などの質が悪ければ早期離職に繋がってしまう可能性があります。
業界相場や役職などから考えて明らかに高い年収が提示されている場合、高い年収を提示してまで採用を急いでいる背景を考える必要があります。
- 何かの事情で前任者が突然辞めてしまった
- 人が一斉に辞めてしまった
などが理由で求人を出している場合、職場側に何かしらの原因がある可能性が高いのです。
また、コンサルタントにしつこく応募を勧められるという場合には、すぐに応募を決めてしまうのではなく、あくまで自分の意思で決めることが大切です。
転職エージェントは転職者から利用料や相談料をとるのではなく、企業から採用が決まったときに報酬をもらっています。
報酬は通常、
が相場と言われています。
ポイント３．コンサルタントの転職サポート力
特に英語を活かした転職を目指す場合、一般的な業務のスキルに加え、英語力やコミュニケーションなどの特別なスキルが必要となることも。
大手の総合転職エージェントではあらゆる職種・業種の求人を取り扱っている分、特定の業種・職種の専門分野や業界知識には弱い場合もあります。
その点、外資系・グローバル企業の求人数が多い転職エージェントであれば、英文の選考や英語面接などの対策も十分に行ってもらえるところが多い傾向にあります。
特に
- 高い英語のレベルを求められる職種に就きたい
- 商社や貿易など専門知識が必要な職種に就きたい
などの場合には、専門コンサルタントが在籍する転職エージェントを選択すると良いでしょう。
ポイント４．非公開・独占求人の多さ
転職サイトでは、誰もが自由に応募できるため、人気の求人には応募が殺到し、多数の転職者に埋もれてしまい、採用担当者の目に留まらないことも。
転職エージェントでは
- 転職者の応募の殺到を避けたい
- 他社に採用活動をしていることを知られたくない
などの理由で、求人を非公開としている企業も多く、中には、その転職エージェントでしか応募ができないレア求人があることも。
ポイント５．転職ノウハウなどのコンテンツの充実
外資系・グローバル企業の転職は一筋縄ではいかないこともあります。
英語を活かした転職をしたい方向けに英文履歴書のフォーマットや書き方のポイントなどの転職ノウハウがまとめられている転職エージェントを選ぶと、自分でも転職をするための準備を進めることができます。
転職エージェントに添削指導をしてもらうこともできますが、ある程度自分で履歴書を作っておくと、より細かい添削指導ができるため、自分でも情報収集を行うことも転職成功には欠かせません。
英語力を活かした転職をしたい方に「絶対」におすすめしたい転職エージェントランキング
1位．CAREER CARVER（キャリアカーバー）
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | ハイクラス転職 |
| 社員数 | 4,600名 |
| 実績データ | ヘッドハンター数1,834名（2019年7月時点） 年収800万円以上の求人数27,000件以上 ハイクラス求人35000件以上 |
| 公開求人数 | - |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | - |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
英語力を活かした転職をしたい方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 外資系・グローバル企業の求人の多さ | ◎ |
| 求人の質 | ◎ |
| コンサルタントの転職サポート力 | 〇約1,834名の優秀なヘッドハンター |
| 非公開・独占求人の多さ | 〇 |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | △転職ノウハウ・ツールなど少なめ |
英語力を活かした転職をしたい方に「絶対」におすすめしたい理由
登録しておくだけで約259社、約1834名（2019年7月時点）の優秀なヘッドハンターから求人の紹介を受けられるため、自分では見つけられなかった意外な企業と出会うこともできます。
2位．JACリクルートメント
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 管理職・技術職 専門職 ハイクラス・高年収 |
| 社員数 | 1,466名 |
| 実績データ | 転職活動の支援実績：約43万人（1988年からの累計実績） コンサルタント総数：約1,200名（2018年8月末） 知人・友人に勧めたい方94.5％（2017年利用者アンケート結果） 取引企業数：約25,000社 非公開求人数60％ 国内9拠点、海外10か国に拠点を持つ 年間8万人の方が転職サポート登録（2018年実績） |
| 公開求人数 | 3,005件 |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 両面体制（1人の担当者が企業と転職者双方に対応） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5人 | 20% | 100% | 368万円 | 464万円 | 126% | 74日 | 7.8 |
英語力を活かした転職をしたい方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 外資系・グローバル企業の求人の多さ | ◎外資系企業専用ページあり |
| 求人の質 | ◎エグゼクティブ層の求人 |
| コンサルタントの転職サポート力 | ◎約800名の業界・職種別コンサルタントが在籍 |
| 非公開・独占求人の多さ | 〇非公開求人数60％ |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | ◎転職アドバイス・履歴書作成などコンテンツ充実 |
英語力を活かした転職をしたい方に「絶対」におすすめしたい理由
コンサルタントからの転職支援の質にも定評があり、特定の業界や職種に専門特化した約800名のリクルートメントコンサルタントがしっかりと転職をサポート。
3位．ランスタッド
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 派遣 外資系企業 ハイクラス転職 |
| 社員数 | - |
| 実績データ | 年間で約20万人の転職サポート実績あり 世界38か国で4,800以上の拠点を持つ |
| 公開求人数 | 10,172件 |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1人 | 100% | 0% | 250万円 | 220万円 | 88% | 15日 | 8.0 |
英語力を活かした転職をしたい方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 外資系・グローバル企業の求人の多さ | ◎ |
| 求人の質 | 〇 |
| コンサルタントの転職サポート力 | 〇一部業種・エリア別コンサルタント在籍 |
| 非公開・独占求人の多さ | 〇非公開求人数80％ |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | △コンテンツは少なめ |
英語力を活かした転職をしたい方に「絶対」におすすめしたい理由
英語を活かした転職をしたい方びおすすめする理由は、ランスタッドの求人の幅広さです。
4位．Spring転職エージェント
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 |
| 社員数 | 3,000名 |
| 実績データ | 世界最大級の総合人材サービス企業Adecco Groupが運営 |
| 公開求人数 | 47,938件 |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 両面体制（1人の担当者が企業と転職者双方に対応） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
英語力を活かした転職をしたい方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 外資系・グローバル企業の求人の多さ | 〇 |
| 求人の質 | 〇 |
| コンサルタントの転職サポート力 | 〇360度式コンサルティング |
| 非公開・独占求人の多さ | 〇非公開求人63.9% |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | ◎英文履歴書対策などのノウハウあり |
英語力を活かした転職をしたい方に「絶対」におすすめしたい理由
専任のコンサルタントから求人の紹介を受けることができるのはもちろんのこと、自分で求人を検索することもできます。
こだわり条件で
- 外資系企業
- グローバル企業
- 語学が生かせる
などのキーワードから検索することもできるため、自分の希望に合った求人を見つけやすいというメリットがあります。
機械的なマッチングではなく、企業の求める人材を把握した上で選考のポイントを教えてもらえるため、受かるための対策をしっかりと練ることができます。
5位．リクルートエージェント
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 ITエンジニア ものづくりエンジニア ハイクラス・高年収 |
| 社員数 | 4,600名 |
| 実績データ | 転職支援実績No.1。累計49万名以上 （2019年3月期） 親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス （NPSベンチマーク調査2018年） 取引社数 ：約1万9000社 （2019年3月末時点） 登録者数 ：約87万9000名 （2018年度実績） 転職決定者数 ：約4万7000名 （2018年度実績） |
| 公開求人数 | 172,316件 |
| 非公開求人数 | 164,129件 |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22人 | 59% | 91% | 379万円 | 405万円 | 107% | 89日 | 7.4 |
英語力を活かした転職をしたい方が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 外資系・グローバル企業の求人の多さ | 〇 |
| 求人の質 | △ばらつきあり |
| コンサルタントの転職サポート力 | 〇外資系専門に特化した転職支援 |
| 非公開・独占求人の多さ | ◎約80％ |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | ◎外資系・グローバル転職お役立ちコンテンツ |
英語力を活かした転職をしたい方に「絶対」におすすめしたい理由
非公開求人が20万件以上と圧倒的な求人数を誇り、各業界に精通したコンサルタントから求人紹介などの転職支援を受けられるなど、求人数や転職サポート力にも定評があります。
リクナビNEXT
type
ビズリーチ
DODA（デューダ）
マイナビエージェント
「英語力を活かして転職したい！」
「外資系企業に憧れを抱いている！」