女性の転職にも転職エージェントが役立つ！女性が転職エージェントを使うべき理由と転職エージェントの利用のポイント5つ

• 長く勤めたい
• 子育てのことも考えて働き方を変えたい

など、今よりも良い環境で働きたいと考える女性も多いのではないでしょうか。

転職サイトを利用して自力で転職活動を進める方も多いですが、女性の転職では特に転職エージェントの利用がおすすめです。

今回は、転職エージェントを女性が使うべき理由と、転職エージェントを利用する際のポイントを5つ紹介します。

転職をしようと考えている女性の方は本記事を参考に、転職サイトだけでなく、転職エージェントの利用も検討してみましょう。

転職エージェントは女性の転職にも使える？

キャリア志向の女性が増加傾向

以前は男性が仕事、女性が家庭と、結婚や出産を機に仕事から離れる女性も多い傾向にありました。しかし、最近では男性でも育休をとれる職場も増え、結婚や出産を経ても仕事を続ける女性が増えています。

女性に特化した転職サイトとして知られる「女の転職type」で公開されているデータによると、なんと約70％以上の女性が定年まで、あるいは一生涯働きたいと回答しているという結果が出ています。

出典：女の転職type

出典：リクナビNEXT

• 産休・育休がきちんととれるところが良い
• 職場に保育所があるところを選択したい
• 幼稚園のお迎えの時間に間に合うように時短で働きたい

など、出産や子育てなど、自分の希望するライフプランに応じて、転職先の企業に求める希望条件もさまざまです。

女性が転職エージェントを使うべき理由

転職サイトやハローワークなどを利用して求人を自分で検索し、転職活動を進める女性も多いですが、女性が転職する上で抱える不安や問題はさまざま。

女性が転職エージェントを利用すべき理由は大きく分けて5つあります。

１．女性ならではの転職のさまざまな悩みを相談できる

男性も女性も結婚や子育てなど自分のライフプランに応じて転職先を選ぶというところは同じです。

• 産休取得後も同じ職種で働けるのかな？
• 子どもが小さいうちだけ時短で働くことはできる？
• 子どもの急な発熱で休むことになった場合の対応は？

など、特に出産や子育ての悩みは人それぞれ。

• 育休取得実績あり！

と書かれていても、中には制度があるだけで、実際には業務上なかなか休みをとれないというところもあります。

• 長く働きたい！
• 結婚や出産を経ても同じポジションで働きたい！

など、仕事と家庭の両立をさせるためにも、転職での不安要素を取り除く必要があります。

転職は人生の中でそう何度も経験したいというものではなく、同じ職場で安定して働けるのであればその方が良いという方もいます。

２．企業の詳しい情報が得られる

特に男女比や、職場の雰囲気、実際の産休・育休の取得情報などは、一般的な転職サイトではなかなか得られないもの。

３．自分の市場価値を知ることができる

転職サイトやハローワークなどで転職活動を進めていると、自分でキャリアの棚卸や履歴書の作成などを行う必要があります。

「お祈りメール」とも呼ばれる不採用通知に何度も心が砕かれそうになったという方もいるのではないでしょうか。

選考になかなか通らないと自分を低く見てしまい、年収や待遇などの希望条件も妥協して転職してしまう方もいますが、自己アピールの仕方を変えるだけで内定率をアップさせることもできます。

自分では

「この職種・業種は向いていない・・・」

「年収600万円は厳しいのかな・・・」

と思っていても、コンサルタントから自分では思っていなかった職種や業種や、高年収の求人などの紹介を受けることも。

４．女性に特化した求人を探しやすい

多くの方が利用する総合転職サイトでは、男女ともに応募できる求人が多く、フレックス制や時短など働き方が選択できない企業も多くあります。

転職エージェントでは、自分で求人を検索する必要がなく、コンサルタントから求人を紹介してもらえるため、女性に特化した求人を見つけやすいというメリットがあります。

こちらの記事を参考に、転職エージェントとの面談を行う準備をしておくとスムーズに求人紹介を受けることができます。

５．待遇面の交渉をしやすい

企業との面接や人事との面談で企業への質問や、自分の希望条件をある程度は伝えることができますが、

年収の交渉や待遇面の交渉をすることで評価が下がってしまうのでは？

と思い、企業になかなか自分の希望が伝えられないという方も多いのではないでしょうか。

なぜなら、企業は転職者の採用を行う段階である程度年収や待遇などを定めており、それに合った人材を採用しているからです。

長く勤めるからこそ転職先の企業選びが重要

長い目で見て、

• 自分のライフプランにも合っているか？

を確認する必要があります。

そのためにも、転職エージェントの利用は必須と言えます。

転職エージェントでは転職者の希望条件を細かく聞いた上で、求人の紹介や選考対策など手厚い転職サポートを行ってくれます。

女性の転職成功率をアップさせる！転職エージェントを利用するときのポイント

女性が転職エージェントを利用するときのポイント

転職エージェントを利用したけど、希望とは合わない求人を紹介された・・

転職エージェントを利用する際、

• コンサルタントとの相性が合わない
• 希望とは合わない求人を紹介される

などの懸念点がある方も多いのではないでしょうか。

コンサルタントも一人の人間です。相性の善し悪しやノルマがある関係で希望とは合わない求人を紹介されるケースもあります。

ここでは、転職エージェントを利用する際に知っておくべきポイントを5つ紹介します。

１．女性アドバイザーがいるエージェントを選ぶ

働き方の選択や、育休・産休制度など、女性ならではの転職の悩みもあります。

type女性の転職エージェントのように、女性の転職に特化した転職エージェントもあるため、そちらを利用するのも1つの手です。

出典：type女性の転職エージェント

２．福利厚生や待遇など希望条件を明確に伝える

希望条件が曖昧だと、コンサルタントもどんな求人を紹介して良いのか分からず、ミスマッチを招いてしまう可能性もあります。

希望ばかりを言ってしまうのは悪いし、伝えないでおこう・・・

と遠慮してしまう方もいますが、コンサルタントにとっても、希望条件を言ってもらった方が企業とのマッチングをはかることができ、利益にもつながります。

３．なるべく多くの求人の紹介を受ける

選択肢が狭まってしまうと、企業の良いところや悪いところが見えづらくなり、自分にとって良い選択をしにくくなります。

また、転職エージェントを利用している場合でも、コンサルタントにすべて任せきってしまわず、自分でも企業情報や求人を集めるようにすることもポイントです。

４．複数のサイト・エージェントを利用する

転職エージェントに1つ登録したからこれで安心！

と思ってしまう方もいますが、複数の転職サイト・転職エージェントを利用することも転職成功のカギです。

コンサルタントとの相性が悪いのにそのまま利用をし続けてしまっても、良い求人に巡り合えるとは限りません。

自分が把握できる範囲で転職サイトと転職エージェントを登録し、使い分けると良いでしょう。

転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職エージェント比較ランキング→https://xn--eck7a6c9546bjcp.xyz/agent_ranking/agent-osusume-ranking/

５．面接対策や提出書類の添削は入念に

転職のプロから履歴書の添削や面接対策などを受けられることで、自分の強みやスキルをよりアピールできるようになり、内定率が上がりやすいというメリットがあります。

転職エージェントではなく、転職サイトをメインで利用し、自分のペースで転職活動を進めたいという方にとっても、転職エージェントの転職支援を受けることは大きなメリットとなります。

女性ニーズを理解したエージェントの利用で転職成功を勝ち取る

選ぶエージェントによってそれぞれ特徴や得意とする分野が異なります。

女性の利用者が多い転職エージェントでは、その分企業も女性の転職者を積極的に採用しているところも多いため、

• 女性の利用者が多いか
• 女性向けの求人が多いか
• 女性のアドバイザーが在籍しているか

などの点を見て、転職エージェントを選択すると良いでしょう。

また、担当するコンサルタントによっても対応や紹介される求人の質が異なる場合もあります。

まとめ

女性は出産や子育てなど望むライフプランによって、転職先に求める条件も大きく異なってきます。

転職エージェントを上手く利用し、転職成功へと導くためにも、

1. 女性アドバイザーがいるエージェントを選ぶ
2. 福利厚生や待遇など希望条件を明確に伝える
3. なるべく多くの求人の紹介を受ける
4. 複数のサイト・エージェントを利用する
5. 面接対策や提出書類の添削は入念に

転職エージェントでは、転職サイトとは異なり、転職のプロに転職相談ができたり、選考対策を行ってもらえたりするということが一番の強みです。

企業に長く勤めるためにも、自分に合った企業を見つけられるよう、転職エージェントを上手く利用しましょう。