高卒でキャリアがなく転職を考える方の中には、
- 高卒だとあまり良い求人が見つからない
- 高卒だと転職エージェントは利用できない
と考えている方も多いのではないでしょうか。
ですが、実は高卒であっても転職エージェントを利用することができ、中には未経験歓迎の求人が多いところや高卒の転職に特化した手厚いサポート体制を設けているところもあります。
そのため、高卒の転職に強い転職エージェントを選ぶことが一番重要です。
そこで今回は、高卒の方に「絶対」におすすめしたい転職エージェントをご紹介します。
高卒が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント
ポイント１．「未経験歓迎」「学歴不問」などの求人の多さ
転職は中途採用が基本となるため、一般的な転職サイトや転職エージェントでは経験者を想定した求人が多くなります。
- 欠員が出たから
- 新規プロジェクトの立ち上げをするから
など、事業拡大や人員補充のために求人を出す企業が多く、高卒や第二新卒、既卒などの職種・業種未経験者にとっては転職が不利になってしまうこともあるのです。
そのため、
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 高卒・第二新卒OK
- 人物重視の採用
などこれまでの経歴やスキルを問わない求人が多いところを選ぶことで、応募できる求人の選択肢を広げることができます。
転職エージェントは
- 総合転職エージェント
- 専門特化型転職エージェント
の2種類に分かれています。
リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの大手総合転職エージェントでは、未経験歓迎の求人も多い一方で、経験者向けの求人やハイクラス向けの求人なども多いため、応募できる求人があるかどうかは実際に紹介を受けてみないことには分からないという側面があります。
しかし、マイナビジョブ20’sやDYM就職などの高卒や第二新卒、20代などに特化した専門特化型の転職エージェントは総求人数は少ないものの、未経験者や高卒の方向けの求人が多い傾向にあります。
ポイント２．総求人数の多さ
転職を成功させるためには、より多くの求人を見て、1つ1つの求人を比較し、自分の希望に合った求人を見極めることが大切。選択肢が少ないとそれだけ視野も狭まってしまうものです。
また、「未経験歓迎」や「高卒OK」としていなくても、ポテンシャルややる気などを買ってくれる企業もあります。
転職サイトなどを見て
と諦めてしまうのではなく、希望条件をしっかりと伝えた上で、コンサルタントに複数の求人を紹介してもらうようにしましょう。
ポイント３．転職支援の手厚さ
高卒の方の転職の場合、経歴やスキルを重視しないポテンシャルや人柄での採用となることが多いです。
こう言うと、
と思う方もいますが、人柄やポテンシャルを重視されるということは、アピールの仕方次第で企業の採用担当者からの評価を変えられるということです。
また、転職エージェントの中には、就活講座やセミナーなどを設け、未経験者の転職サポートに力を入れているところも。
ポイント４．利用しているユーザー層
と思う方もいると思いますが、利用しているユーザーの年代・経歴によって、求人を出すかどうかを決めている企業が多いからです。
たとえば、
と言っている転職エージェントの利用者が40代ばかりだったとすれば、企業の求める人材と実際の転職者の層が異なるため、採用が上手くいきにくく、ミスマッチを生んでしまう可能性もあります。
そのため、
である場合が多いため、20代や高卒などがよく利用している転職エージェントには、それだけ20代や高卒などのキャリアの浅い転職者を求めている企業が多いのです。
- 未経験でもやる気や柔軟性がある人材が欲しい
- 若手をこれから育成したい
という企業の求人であれば採用が決まりやすくなるため、利用しているユーザー層を見てどんな求人があるのかを予測することが大切です。
ポイント５．転職ノウハウなどのコンテンツの充実
という高卒の方も多いのではないでしょうか。
転職エージェントを利用する場合、専任のコンサルタントから履歴書・職務経歴書の書き方から実際の選考の進め方などのアドバイスをもらうことができますが、コンサルタントとの面談や相談の時間も限られているため、ある程度は自分で情報収集を行う必要があります。
とコンサルタント任せにしてしまうのはNG。
コンサルタントも同じ人間であり、相性の善し悪しもあれば認識の違いもあります。
そのため、ある程度転職活動は自分で主導権を持ち、求人を見極めた上で自分で意思決定を行うことが大切です。
高卒に「絶対」におすすめしたい転職エージェントランキング
1位．リクルートエージェント
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 ITエンジニア ものづくりエンジニア ハイクラス・高年収 |
| 社員数 | 4,600名 |
| 実績データ | 転職支援実績No.1。累計49万名以上 （2019年3月期） 親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス （NPSベンチマーク調査2018年） 取引社数 ：約1万9000社 （2019年3月末時点） 登録者数 ：約87万9000名 （2018年度実績） 転職決定者数 ：約4万7000名 （2018年度実績） |
| 公開求人数 | 172,316件 |
| 非公開求人数 | 164,129件 |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22人 | 59% | 91% | 379万円 | 405万円 | 107% | 89日 | 7.4 |
高卒が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 「未経験歓迎」求人の多さ | 〇 |
| 総求人数 | ◎総求人数20万件以上 |
| 転職サポートの手厚さ | 〇 |
| 利用しているユーザー層 | 〇過半数が20代・30代 |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | ◎転職ノウハウ充実 |
高卒に「絶対」におすすめしたい理由
リクルートグループが運営しているということもあり、大手企業や優良企業など取引企業数が1万9,000社と多く、総求人数はなんと20万件以上。
各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーから、求人の紹介や転職アドバイス、提出書類の添削などさまざまな転職支援を受けられるため、転職が初めての方でも安心して利用することができます。
累計49万名以上の転職支援を行ってきており、転職支援実績もNo.1と圧倒的な支持を集めています。
2位．ハタラクティブ
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 第二新卒・既卒・フリーター |
| 社員数 | 1,076名 |
| 実績データ | カウンセリング実績60,000件 内定率80.4％ 未経験OK求人を常時2,300件保有 |
| 公開求人数 | - |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
高卒が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 「未経験歓迎」求人の多さ | ◎ |
| 総求人数 | △やや少なめ |
| 転職サポートの手厚さ | 〇 |
| 利用しているユーザー層 | ◎20代が9割以上 |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | 〇 |
高卒に「絶対」におすすめしたい理由
ハタラクティブは第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントで、20代の転職に強みを持っています。
ハタラクティブでは20代の転職に特化しているということもあり、
- 20代の若手を採用して長期的に育てていきたい
- 幅広い人材を採用したい
と経歴よりも人柄を重視する企業が多く、2,300件の未経験OKの求人を保有しています。
転職が初めての方やキャリアに自信がない方でも、専任のアドバイザーからマンツーマンでサポートを受けられるため、就職成功率80.4％、転職支援実績60,000人以上と高い実績を持っています。
デメリットとしては、未経験OKの求人に特化している分、
- 高年収求人が少ない
- 総求人数が少ない
という点が挙げられます。
3位．就職Shop
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 第二新卒・既卒・アルバイト・フリーター 若者向け |
| 社員数 | 4,600名 |
| 実績データ | 累計利用者数：約11万人（2020年1月末時点自社調べ） 登録企業数：1万社以上（2020年1月末時点自社調べ） 利用者の9割が20代 |
| 公開求人数 | - |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
高卒が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 「未経験歓迎」求人の多さ | ◎未経験者が対象の求人がほとんど |
| 総求人数 | △少なめ |
| 転職サポートの手厚さ | 〇面接練習や提出書類作成指導など |
| 利用しているユーザー層 | ◎20代が9割以上 |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | 〇 |
高卒に「絶対」におすすめしたい理由
高卒や第二新卒などの学歴やキャリアに自信がない方にとって、一番の問題は書類選考です。企業によっては学歴やキャリアなどにある程度の基準を設けているところも多く、一定以上の学歴やキャリアがないと応募ができないという場合もあります。
しかし、就職Shopでは既卒や新卒、第二新卒、フリーター、高卒、中卒など未経験者を対象としている転職エージェントのため、書類選考を設けず、いきなり面接に進むことができます。
また、お悩み解決コラムでは、実際に来訪した転職者からの疑問や悩み、不安などの事例とキャリアアドバイザーからの回答を掲載しています。
4位．JAIC（ジェイック）
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 フリーター・未経験・第二新卒・既卒・大学中退 女性専用・大学中退者専用コースあり |
| 社員数 | 207名 |
| 実績データ | 就職成功率81％以上（2018年実績） 就職支援実績20,00人以上（2019年実績） 入社後定着率91％（2019年実績） |
| 公開求人数 | - |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
高卒が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 「未経験歓迎」求人の多さ | ◎未経験者が対象の求人がほとんど |
| 総求人数 | △求人を厳選 |
| 転職サポートの手厚さ | 〇ビジネスマナーや面接対策などの就活講座が充実 |
| 利用しているユーザー層 | ◎20代の利用者が多い |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | ◎お役立ちコンテンツ充実 |
高卒に「絶対」におすすめしたい理由
JAIC（ジェイック）はフリーターや第二新卒、高卒や大学中退者などの転職者向けの転職エージェントです。
JAICは就職カレッジ、女子カレッジ、セカンドカレッジ、30代カレッジの4つのコースに分かれています。
全国開催の王道コースである就職カレッジでは、18歳～34歳の方を対象に未経験から正社員就職の支援を行っており、社会人経験がない方でも安心して就職できる未経験者歓迎の企業の求人が多く取り揃えられています。
そのサポート力の高さから、就職成功率はなんと81.1％という驚異の実績を誇っています。
ただし、
- 職種や業種によって求人数に偏りがある
- 自分の希望やスキルと合っていない求人を紹介されるケースがある
などのデメリットもあり、自分の希望どおりの転職ができない可能性もあります。
5位．ワークポート
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 応募方法 | コンサルタント経由で応募 |
| 専門分野 | 総合 ITエンジニア・プログラマー専門サイトあり 調剤薬局専門サイトあり モノづくり技術者専門サイトあり 経理・財務専門サイトあり |
| 社員数 | 540名 |
| 実績データ | 転職サポート実績：50万人 取り扱い社数：8,000社超 GOOD AGENT RANKING～2018年度上半期～「転職決定人数部門」No.1（リクナビNEXT調べ） 転職決定人数部門No.1（DODA Valueable Award2017） 約70～95％が非公開求人情報 |
| 公開求人数 | 29,818件 |
| 非公開求人数 | - |
| コンサルタント体制 | 分業体制（企業担当と転職者担当が別） |
「転職」口コミ平均DATA
| 回答数 | 男性比率 | 正社員比率 | 転職前年収 | 転職後年収 | 年収上昇率 | 転職までの日数 | 満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4人 | 75% | 75% | 320万円 | 388万円 | 121% | 60日 | 8.3 |
高卒が転職エージェントを選ぶ上で重視すべきポイント比較
| 比較項目 | 内容 |
|---|---|
| 「未経験歓迎」求人の多さ | 〇未経験者歓迎の求人 |
| 総求人数 | 〇 |
| 転職サポートの手厚さ | ◎専任の転職コンシェルジュによるマンツーマンサポート |
| 利用しているユーザー層 | 〇20代・30代の利用者が多い |
| 転職ノウハウなどのコンテンツの充実 | 〇転職ノウハウ、ツールが充実 |
高卒に「絶対」におすすめしたい理由
ワークポートでは、単なるコンサルタントではなく「転職コンシェルジュ」という言葉を使っており、良質で専門性の高いサービスを提供しています。
IT系分野を中心に業界、職種のスペシャリストが専任のコンシェルジュとなり、マンツーマンで面接対策や書類作成のアドバイスを行ってくれます。
履歴書・職務経歴書のテンプレートを使用することができ、ポートフォリオやカバーレター、礼状の書き方のサンプルもまとまっているため、自分のペースでなるべく書類作成や応募を進めたいという方にも便利です。
IT系は現在人気が高まっている業界でもあり、これまでの経験だけでなく今後の成長をみこしたポテンシャル重視の採用を行っているところも多くあります。
リクナビNEXT
type
ビズリーチ
DODA（デューダ）
マイナビエージェント
高卒の方が転職エージェントを選ぶ際に注意したいポイントとあわせてランキング形式で紹介するので、
などの方は、本記事を参考に転職エージェントを選んで利用しましょう。