転職活動に欠かせない転職サイトと転職エージェント。
「転職サイトの方が自分で転職活動を進められる」「転職エージェントの方が内定率が高い」など、転職サイトと転職エージェントはそれぞれサービスや特徴の違いがあり、どちらを利用するか迷う方も多いのではないでしょうか。
転職サイトと転職エージェントはそれぞれ利用するメリットとデメリットがあるため、2つのサービスを併用することが大切です。
今回は、転職サイトと転職エージェントの違いと2つのサービスを使い分けるコツを解説します。
転職サイトと転職エージェントの違いとは
転職サイトと転職エージェントはどちらの利用が有利?
ほとんどの転職サイトと転職エージェントでは、どちらも無料で使えるため、片方だけを使っているという方もいれば、両方を使っている方もいます。
という方も多いのではないでしょうか。
転職サイトと転職エージェントはそもそも転職活動の進め方や特徴が異なるため、メリットやデメリットがあり、どちらが有利かは人によって変わります。
転職サイトを利用するメリット・デメリット
レジュメをあらかじめ登録しておくことで、気軽に求人が応募できるため、気になった求人があれば即行動することも可能。
デメリットとしては、自力で転職活動をしなくてはならないという点です。
転職サイトのメリット
- 気軽に求人の検索や応募ができる
- 多くの求人の中から比較検討ができる
- 転職ノウハウや転職ツールが豊富
- 自分のペースで進められる
- 複数の求人に一度に応募できる
転職サイトのデメリット
- 求人の紹介や選考対策など転職サポートが受けられない
- 自力で転職を進める必要がある
- 求人数が多いため希望に合った求人を見つけにくい
転職エージェントを利用するメリット・デメリット
出典:doda
- 転職の相談
- 求人の紹介
- 履歴書の添削
- 面接日の調整
- 面接対策
- 年収交渉
など、専任コンサルタントからたくさんのサポートが受けられるため、内定につながりやすいというメリットがあります。
また、応募する企業の詳しい情報や業界情報などといった情報を聞くことも可能です。
コンサルタントとの面談の調整や求人紹介は基本的に電話連絡で行われるため、コンサルタントからの連絡量が多いため、連絡を煩わしく感じる方も多くいます。
また、人によっては紹介される求人が限定されてしまう可能性もあり、選択肢が少なくなってしまう可能性もあります。
転職エージェントのメリット
- 書類選考や面接などの選考対策を行うことができる
- 転職活動に関するアドバイスを受けられる
- 企業情報や業界のトレンドなど情報収集を行うことができる
- 自分からは言いにくい年収交渉などの交渉を行ってもらえる
- 質の高い求人が多い
転職エージェントのデメリット
- 電話などの連絡量が多い場合がある
- 自分のペースで転職活動を進められない
- コンサルタントとの相性によって転職活動が左右されやすい
- 求人の応募や検索などが気軽にできない
転職サイトと転職エージェントの比較
転職サイトと転職エージェントのそれぞれのメリットとデメリットをまとめてみました。
転職サイト | 転職エージェント | ||
---|---|---|---|
転職活動の進め方 | 自分で進められる | コンサルタントと進める | |
気軽さ | 〇 | △ | |
連絡量 | △(メールが多め) | ×(電話が多め) | |
コンテンツの充実 | 〇 | △ | |
情報収集 | △ | 〇 | |
転職支援 | × | 〇 | |
企業との交渉 | × | 〇 |
2つを比較すると、
- 転職サイト・・・気軽で主体的に転職活動を進められる
- 転職エージェント・・・転職支援が手厚く、コンサルタントと一緒に転職活動が進められる
というように転職の進め方に大きな違いがあるということが分かります。
転職サイトと転職エージェントの使い分けるコツ
転職サイトと転職エージェントの使い分けで転職成功を目指す
転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、どちらも利用するメリットがあります。
マイナビ転職エージェントサーチが行ったアンケート調査によると、「転職活動をする際に登録したサービスは?」という質問に対し、
- 転職サイトのみ 24%
- 転職エージェントのみ 26%
- どちらも登録した 29%
とどちらも登録したことがあると回答した人が一番多いという結果に。
転職サイトと転職エージェントを使い分ける7つのコツ
転職サイトと転職エージェントを使い分けるコツは全部で7つあります。
- 転職サイトと転職エージェントを複数登録する
- 転職サイトのスカウト機能を利用する
- 転職サイトで隙間時間に求人情報をチェックする
- 転職サイトのツールを活用する
- 転職エージェントで情報収集を行う
- 転職エージェントで転職活動のアドバイスを受ける
- 転職エージェントで選考対策を強化する
1.転職サイトと転職エージェントを複数登録する
転職サイトも転職エージェントも各サイトごとに得意とする職種や業種が異なります。
転職活動は、なるべく多くの企業を比較して応募することが転職成功へと導くポイント。最初に受けた企業でいきなり採用が決まるということはあまりなく、面接や書類選考の回数を重ねることでコツをつかむこともあります。
また、企業に足を運んで初めて企業の本質が見えることもあるため、求人情報だけではその企業の価値は正確にははかれないものです。
転職サイトや転職エージェントにはそれぞれタイプがあります。
- 総合転職サイト(転職エージェント)・・・リクナビNEXT、リクルートエージェントなど
- ハイクラス向け転職サイト(転職エージェント)・・・ビズリーチ、CAREER CARVERなど
- 専門特化型転職サイト(転職エージェント)・・・保育士WORKER、GEEKLYなど
特定の専門職以外の転職者なら、
- 総合転職サイト 2つ
- 専門特化型転職サイトorハイクラス向け転職サイト 1つ
- 総合転職エージェント 2つ
を目安に登録しておくと、選択肢も増え、さまざまなサービスも利用できておすすめです。
すでに離職している方なら問題ありませんが、在職中の転職をする場合には、コンサルタントからの電話連絡で会社に転職活動がバレてしまうこともあります。
2.転職サイトのスカウト機能を利用する
多くの転職サイトではスカウト機能があり、プロフィールに興味を持った企業から直接アプローチを受けることができます。
希望条件やスキルなどを登録しておくことで、自分で求人を探さなくても、希望条件と合った企業からスカウトがくるため、効率的に転職活動を進めることができます。
スカウトの種類によっては、
- 書類選考免除
- 面接確約
などさまざまなオプションがついていることもあります。
3.転職サイトでスキマ時間に求人情報をチェックする
あらかじめプロフィールや職務経歴などの項目をしっかり登録しておけば、気になった企業に即応募することができ、忙しい方にも便利です。
また、転職サイトによっては、複数の求人を一気に応募することもできます。
4.転職サイトのツールを活用する
多くの転職サイトでは独自の診断ツールや履歴書作成ツールなどがあり、転職者の人気を集める要素となっています。
たとえば、dodaでは職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」を利用することができます。
出典:doda
このツールを使えば、転職エージェントに職務経歴書の作成アドバイスや添削を受けなくても、ガイドに沿って入力していくだけで、簡単に職務経歴書の作成ができます。
ほかにも、転職タイプ診断や年収査定といった診断ツールも充実しているため、自己分析にも役立ちます。
出典:doda
5.転職エージェントで情報収集を行う
転職サイトの求人情報は基本的に、企業の担当者から聞いた情報をそのまま掲載するため、企業の情報が不十分でなく、中には業務内容や残業時間などが実際と異なっている場合もあります。
その点、転職エージェントでは、実際に企業の採用担当者から話を聞き、
- 募集を始めた背景
- 詳しい業務内容
- 求める人材
など、さまざまな情報を得た上で、紹介を行うことが多いため、企業の情報をより詳しく得ることができます。
6.転職エージェントで転職活動のアドバイスを受ける
- 自分が合っている業界が分からない
- 自分の強みや魅力を引き出せない
- 書類選考や面接などの選考になかなか通らない
など、転職活動への不安や悩みを抱えている方も多くいます。
プロの観点からアドバイスを受けることで、自分の強みや魅力に気づくこともあります。
7.転職エージェントで選考対策を強化する
書類の作成や面接に自信がない方や、初めて転職をする方は、転職エージェントで選考対策の指導を受けることをおすすめします。
転職サイトをメインに使う場合でも、転職エージェントで初めに選考対策やアドバイスを受けておくと、後々の選考で役に立ちます。
転職サイトをメインに転職活動を進めるのがおすすめ
また、コンサルタントとの相性によっても、
- 希望に合った求人を紹介してもらえなかった
- コンサルタントの態度が悪かった
など、トラブルを引き起こす可能性もあります。
実際に、マイナビ転職エージェントサーチが行ったアンケート調査でも、「最終的に転職サイトで応募した企業に入社した」と答えた人が49%と多いことが分かります。
そのため、転職サイトと転職エージェントを併用することで、情報収集や選考対策を行いつつ、自分なりの転職活動を行うことが可能になるのです。
なお、おすすめの転職サイトを知りたい!という方はこちらの記事を参考にしてみてください。
まとめ
中でも、一番大きく異なる点は、転職活動の進め方です。転職サイトが自分で気軽に求人を検索し応募できるのに対し、転職エージェントはコンサルタントの転職支援を受けながら、二人三脚で転職活動を進めることができます。
- 転職サイトと転職エージェントを複数登録する
- 転職サイトのスカウト機能を利用する
- 転職サイトで隙間時間に求人情報をチェックする
- 転職サイトのツールを活用する
- 転職エージェントで情報収集を行う
- 転職エージェントで転職活動のアドバイスを受ける
- 転職エージェントで選考対策を強化する
今回ご紹介した7つのコツをおさえ、転職サイトと転職エージェントを使い分けましょう。
また、在職中の転職の場合、転職エージェントを複数利用してしまうと、連絡だけで疲労してしまうこともあります。
という方は、今回の記事で2つのサービスの違いを学び、上手に使い分けましょう。