【2020年】おすすめ転職サイト！転職10回成功の転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職サイト比較ランキング【2020年】おすすめ転職サイト！転職5回全て年収アップの転職のプロが「絶対」におすすめしたい転職サイト比較ランキング

「転職サイトはどうやって選べば良いか？わからない。」
「転職サイトを比較するときに、どんなポイントを重視すべきですか？」
「年収アップのためにおすすめの転職サイトはどこですか？」
「キャリアアップのためにおすすめの転職サイトはどこですか？」
「私の職業でおすすめの転職サイトはどこですか？」

「どの転職サイトを使うのか？」は、転職の成功を左右する重要なポイントと言って過言ではありません。今回は、転職10回を成功（年収アップ）させた経験のある筆者が「絶対」におすすめしたい転職サイトをランキング形式で紹介します。

あなたに合った転職サイトを選ぶポイントとは？

転職サイト選びの黄金比

「転職サイト」は、複数サイトを併用すべき！

まず、理解しておくべきなのは「転職サイト」は、「転職エージェント」よりも

採用されやすい
年収がアップしやすい

特徴があります。

なぜなら、企業側の視点で見ると、「転職エージェント」で支払う採用コスト（1人につき年収の25％～35％）よりも、「転職サイト」で支払う広告掲載費（月額数万円～100万円）の方が安いからです。

同じ能力のAさんとBさんが

Aさん：「転職サイト」経由で応募
Bさん：「転職エージェント」経由で応募

という場合では、当然採用コストの安い、「転職サイト」経由で応募したAさんが採用されるのです。

つまり

できる限り「転職サイト」で転職先を探した方が転職は成功しやすいのです。

そのためには、複数の「転職サイト」を併用することが重要になります。

「転職サイト」は、1サイト、2サイトではなく、4サイト、5サイトを併用することをおすすめします。

「転職エージェント」の場合は、コンサルタントが何度も連絡してくるため、複数の「転職エージェント」を併用してしまうと、対応が追い付かなくなってしまいますが、「転職サイト」の場合は、メールが来る程度のことですので、複数の「転職サイト」を併用しても全く問題はないのです。

「どうやって、自分にあった4サイト、5サイトの転職サイトを選べば良いでしょうか？」

転職サイトの選び方

転職サイトは、大きく分けて

求人数が多い総合型の転職サイト
職種や企業の種類に特化した、特化型の転職サイト（IT、経理、営業、外資系・・・）
採用条件に特化した、特化型の転職サイト（女性向け、高年収、第二新卒、・・・）

の3種類に分類されます。

基本的におすすめするのは

求人数が多い総合型の転職サイト：3社
特化型の転職サイト：2社

の計、5つのサイトを併用することです。

「なぜ、このような比率になるの？」

総合型の転職サイトを3社登録する理由

総合型の転職サイトのメリットは

圧倒的な求人数がある
自分が想定している以外の業種へ転職の可能性が広がる
総合型の転職サイトにしかない機能「スカウト機能」「診断機能」「年収分析」「レジメチェック」がある

という点が挙げられます。

転職先が絶対に「この業種」と確定している方の方が少ないはずです。多くの方は「どのような可能性があるのか？」いろいろな企業を見ながら、比較検討したいと考えているのではないでしょうか。そうなると、特化型の転職サイトではあく、総合型の転職サイトの方が圧倒的な求人数があり、新着情報も常に更新されるため、転職の選択肢が増えるのです。

さらに総合型の転職サイトの方が「スカウト機能」「診断機能」「年収分析」「レジメチェック」など、いろいろな機能が充実しているため、転職に関するスキルを上げることができます。特化型の転職サイトは、機能面では貧弱なケースが多いため、転職スキルを上げて、転職成功の可能性を引き上げるには、総合型の転職サイトの方が向いているのです。

「なぜ、3つの総合型の転職サイトを利用する必要があるの？」

大企業は、リクナビ、マイナビ、ビズリーチ、すべて採用を同時にかけることは珍しくありません。しかし、中堅企業や中小企業などは、総合型の転職サイトすべてを使って採用を行うほど、採用コストをかけていないケースも多いのです。1つの総合型の転職サイトだけだと、漏れてしまう企業が絶対に出てきてしまうのです。

採用をしている企業のカバー率を最大化するためには、総合型の転職サイトを3社併用することをおすすめします。

特化型の転職サイトに2社登録する理由

特化型の転職サイトのメリットは

その業種や条件に合致した企業のみが登録している
レジメや採用条件も、その業種に特化したものが用意されている
その業種や条件に合致した方であれば、採用の成功率は上がる

という点が挙げられます。

とくに医師、看護師、薬剤師、介護師など国家資格が必要な業種などは、総合型の転職サイトに求人を出しても、望んでいる人が来ない可能性が高く、特化型の転職サイトにしか求人を出さない企業も少なくありません。

はじめから、条件に合致した方のみが応募してくれる、レジメの段階で聞きたい情報が用意されているため、面接に進む可能性が高く、その後の選考のステップも短いため、転職しやすいのです。転職のしやすさで言えば、特化型の転職サイトが良いのです。

まとめ

「転職サイト」は、「転職エージェント」よりも条件が良いから、できるだけ「転職サイト」で転職を決めるべき
「転職サイト」は、複数併用しても、「転職エージェント」とは違って直接電話が来るわけではないため、大きな手間が増えるわけではない

→　「転職サイト」は複数サイトを併用して、「転職エージェント」より「転職サイト」で決めるべき

「総合型の転職サイト」は

求人数が多い
選択肢が広がる
転職スキルを上げる機能が揃っている

→　転職の選択肢を広げる、転職スキルを上げるために必要

「特化型の転職サイト」は

その条件に合致した人を求めている企業が求人を出している
面接や採用に至る確率が高い

→　転職の成功率を挙げる、ニーズに合った企業を見つけるために必要

ですので

総合型の転職サイト：3社
特化型の転職サイト：2社

に登録して、併用することで「転職成功」を目指すことをおすすめします。

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総合型転職サイトおすすめランキング

総合型の転職サイトを選ぶポイント

総合型の転職サイトを選ぶポイントは

利用ユーザー数の多さ
求人数の多さ
実績
転職スキルアップの機能の有無

です。

総合型の転職サイトは

多くの方に利用されている　＝　登録する企業数が多い

ことを意味しています。

「総合型の転職サイト」を選ぶ目的は「転職の選択肢を広げること」「転職スキルを上げること」です。登録する企業数の多い「総合型の転職サイト」を選ぶことが重要になります。

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